prikaz prve stranice dokumenta Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas
Access restricted to students and staff of home institution
graduate thesis
Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas
Knin: University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin, 2024. urn:nbn:hr:121:261578
Čajić, Senka
University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin
Commercial Business with Entrepreneurship

Institutional repository: Polytechnic ”Marko Marulic” in Knin

Cite this document

Čajić, S. (2024). Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas (Graduate thesis). Knin: University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:261578

Čajić, Senka. "Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas." Graduate thesis, University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:261578

Čajić, Senka. "Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas." Graduate thesis, University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:261578

Čajić, S. (2024). 'Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas', Graduate thesis, University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin, accessed 01 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:261578

Čajić S. Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas [Graduate thesis]. Knin: University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin; 2024 [cited 2024 November 01] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:261578

S. Čajić, "Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas", Graduate thesis, University of Applied Sciences Marko Marulic of Knin, Knin, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:261578

Metadata
TitleVidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas
Title (english)Visible and invisible symbols of organizational culture on the example of the company securitas
AuthorSenka Čajić
MentorDamir Mihanović (mentor)
Committee memberSanja Jurić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberDamir Mihanović (član povjerenstva)
Committee memberLovorka Blažević (član povjerenstva)
GranterUniversity of Applied Sciences Marko Marulic of Knin
(Commercial Business with Entrepreneurship)
Knin
Defense date and country2024-09-27, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Ovaj završni rad bavi se istraživanjem vidljivih i nevidljivih simbola organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas, globalnog lidera u industriji sigurnosnih usluga. Vidljivi simboli organizacijske kulture uključuju fizičke manifestacije poput logotipa, uniformi, radnih prostora i službenih komunikacija, dok se nevidljivi simboli odnose na vrijednosti, norme, vjerovanja i neformalne komunikacijske obrasce unutar organizacije. Securitas, kao tvrtka s dugom poviješću i globalnom prisutnošću, pruža bogat okvir za analizu ovih elemenata. U radu se razmatra kako ovi simboli zajedno oblikuju organizacijski identitet, utječu na ponašanje zaposlenika te jačaju ili slabe koheziju unutar tvrtke. Analizom se nastoji razumjeti kako Securitas koristi ove simbole u izgradnji i održavanju svoje korporativne kulture, te kako oni doprinose ostvarenju poslovnih ciljeva.
Abstract (english)
This final paper deals with the research of visible and invisible symbols of organizational culture on the example of Securitas, a global leader in the security services industry. Visible symbols of organizational culture include physical manifestations such as logos, uniforms, workspaces, and official communications, while invisible symbols refer to values, norms, beliefs, and informal communication patterns within an organization. Securitas, as a company with a long history and global presence, provides a rich framework for analyzing these elements. The paper examines how these symbols together shape organizational identity, influence employee behavior and strengthen or weaken cohesion within the company. The analysis seeks to understand how Securitas uses these symbols in building and maintaining its corporate culture, and how they contribute to the achievement of business goals.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:121:261578
Study programmeTitle: Economic and normative framework of entrepreneurship
Study programme type: professional
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar ekonomije / magistra ekonomije (magistar ekonomije / magistra ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-10-29 09:44:56