prikaz prve stranice dokumenta Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas
Knin: Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu, 2024. urn:nbn:hr:121:261578
Čajić, Senka
Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu
Trgovinsko poslovanje s poduzetništvom

Institucijski repozitorij: Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu

Citirajte ovaj rad

Čajić, S. (2024). Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas (Diplomski rad). Knin: Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:261578

Čajić, Senka. "Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas." Diplomski rad, Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:261578

Čajić, Senka. "Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas." Diplomski rad, Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:261578

Čajić, S. (2024). 'Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas', Diplomski rad, Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu, citirano: 01.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:261578

Čajić S. Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas [Diplomski rad]. Knin: Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu; 2024 [pristupljeno 01.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:261578

S. Čajić, "Vidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas", Diplomski rad, Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu, Knin, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:261578

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:121:261578
Podaci o radu
NaslovVidljivi i nevidljivi simboli organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas
Naslov (engleski)Visible and invisible symbols of organizational culture on the example of the company securitas
AutorSenka Čajić
MentorDamir Mihanović (mentor)
Član povjerenstvaSanja Jurić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDamir Mihanović (član povjerenstva)
Član povjerenstvaLovorka Blažević (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište "Marko Marulić" u Kninu
(Trgovinsko poslovanje s poduzetništvom)
Knin
Datum i država obrane2024-09-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovaj završni rad bavi se istraživanjem vidljivih i nevidljivih simbola organizacijske kulture na primjeru tvrtke Securitas, globalnog lidera u industriji sigurnosnih usluga. Vidljivi simboli organizacijske kulture uključuju fizičke manifestacije poput logotipa, uniformi, radnih prostora i službenih komunikacija, dok se nevidljivi simboli odnose na vrijednosti, norme, vjerovanja i neformalne komunikacijske obrasce unutar organizacije. Securitas, kao tvrtka s dugom poviješću i globalnom prisutnošću, pruža bogat okvir za analizu ovih elemenata. U radu se razmatra kako ovi simboli zajedno oblikuju organizacijski identitet, utječu na ponašanje zaposlenika te jačaju ili slabe koheziju unutar tvrtke. Analizom se nastoji razumjeti kako Securitas koristi ove simbole u izgradnji i održavanju svoje korporativne kulture, te kako oni doprinose ostvarenju poslovnih ciljeva.
Sažetak (engleski)
This final paper deals with the research of visible and invisible symbols of organizational culture on the example of Securitas, a global leader in the security services industry. Visible symbols of organizational culture include physical manifestations such as logos, uniforms, workspaces, and official communications, while invisible symbols refer to values, norms, beliefs, and informal communication patterns within an organization. Securitas, as a company with a long history and global presence, provides a rich framework for analyzing these elements. The paper examines how these symbols together shape organizational identity, influence employee behavior and strengthen or weaken cohesion within the company. The analysis seeks to understand how Securitas uses these symbols in building and maintaining its corporate culture, and how they contribute to the achievement of business goals.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:121:261578
Studijski programNaziv: Ekonomski i normativni okvir poduzetništva
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar ekonomije / magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-10-29 09:44:56