undergraduate thesis
Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta
Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka, 2024. urn:nbn:hr:125:505972

Haring, Stefani
University of Applied Sciences of Rijeka
Business Department

Cite this document

Haring, S. (2024). Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta (Undergraduate thesis). Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972

Haring, Stefani. "Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972

Haring, Stefani. "Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta." Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972

Haring, S. (2024). 'Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta', Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, accessed 22 November 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972

Haring S. Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta [Undergraduate thesis]. Rijeka: University of Applied Sciences of Rijeka; 2024 [cited 2024 November 22] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972

S. Haring, "Objektivni i subjektivni činitelji organizacije radnih mjesta", Undergraduate thesis, University of Applied Sciences of Rijeka, Rijeka, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:125:505972