prikaz prve stranice dokumenta Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Saponia d.d.
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Saponia d.d.
Zagreb: VERN University, 2021. urn:nbn:hr:146:522819
Skenderi, Denis
VERN University

Institutional repository: VERN' University Repository

Cite this document

Skenderi, D. (2021). Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Saponia d.d. (Undergraduate thesis). Zagreb: VERN University . Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:522819

Skenderi, Denis. "Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Saponia d.d.." Undergraduate thesis, VERN University , 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:522819

Skenderi, Denis. "Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Saponia d.d.." Undergraduate thesis, VERN University , 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:522819

Skenderi, D. (2021). 'Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Saponia d.d.', Undergraduate thesis, VERN University , accessed 30 July 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:522819

Skenderi D. Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Saponia d.d. [Undergraduate thesis]. Zagreb: VERN University ; 2021 [cited 2024 July 30] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:522819

D. Skenderi, "Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Saponia d.d.", Undergraduate thesis, VERN University , Zagreb, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:522819

Metadata
TitleUpravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Saponia d.d.
Title (english)Human resources management on the example of Saponia company
AuthorDenis Skenderi
MentorJadranka Ivanković (mentor)
GranterVERN University
Zagreb
Defense date and country2021-06-14, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Menadžment se kao proces može sagledati kroz analizu menadžerskih funkcija, odnosno planiranje, organiziranje, upravljanje ljudskim potencijalima, vođenje i kontroliranje. Upravljanje ljudskim potencijalima u današnje vrijeme je izrazito važna menadžerska funkcija koja osigurava poduzećima a razvoj pozitivne poslovne kulture i poboljšanje angažmana i produktivnosti zaposlenika. Sukladno tome, s obzirom na važnost ljudskih potencijala za svako poduzeće, upravljanje ljudskim potencijalima nije samo jedna od ključnih menadžerskih funkcija, već u većim poduzećima rezultira i formiranjem posebne organizacijske jedinice koja se profesionalno bavi poslovima vezanim uz upravljanje ljudskim potencijalima. Cilj ovog rada je analizirati upravljanje ljudskim potencijalima kao jednu od temeljnih funkcija menadžmenta. Pored teorijskog okvira u radu je napravljen prikaz upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Saponia d.d. na temelju dostupnih podataka o poduzeću, i na temelju informacija prikupljenih uz pomoć dubinskih intervjua s predstavnicima poduzeća.
Abstract (english)
Management can be seen as a process through the analysis of managerial functions, ie planning, organizing, human resources management, leadership and control. Human resource management nowadays is an extremely important managerial function that ensures organizations develop a positive business culture and improve employee engagement and productivity. Accordingly, given the importance of human resources for any organization, human resource management is not only one of the key management functions, but in larger companies results in the formation of a special organizational unit that professionally deals with human resources management. The aim of this paper is to analyze human resource management as one of the fundamental functions of management. In addition to the theoretical framework, the paper presents the human resources management in the company Saponia d.d. based on available company data, and based on information gathered through in-depth interviews with company representatives.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:146:522819
Study programmeTitle: Entrepreneurship Economics
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2021-09-02 12:23:46