prikaz prve stranice dokumenta Zapošljavanje državljana trećih zemalja u obiteljskom poduzeću na području građevinske industrije u Hrvatskoj
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Zapošljavanje državljana trećih zemalja u obiteljskom poduzeću na području građevinske industrije u Hrvatskoj
Zagreb: VERN University, 2024. urn:nbn:hr:146:058940
Brkljačić, Antonia
VERN University

Institutional repository: VERN' University Repository

Cite this document

Brkljačić, A. (2024). Zapošljavanje državljana trećih zemalja u obiteljskom poduzeću na području građevinske industrije u Hrvatskoj (Undergraduate thesis). Zagreb: VERN University . Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:058940

Brkljačić, Antonia. "Zapošljavanje državljana trećih zemalja u obiteljskom poduzeću na području građevinske industrije u Hrvatskoj." Undergraduate thesis, VERN University , 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:058940

Brkljačić, Antonia. "Zapošljavanje državljana trećih zemalja u obiteljskom poduzeću na području građevinske industrije u Hrvatskoj." Undergraduate thesis, VERN University , 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:058940

Brkljačić, A. (2024). 'Zapošljavanje državljana trećih zemalja u obiteljskom poduzeću na području građevinske industrije u Hrvatskoj', Undergraduate thesis, VERN University , accessed 02 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:058940

Brkljačić A. Zapošljavanje državljana trećih zemalja u obiteljskom poduzeću na području građevinske industrije u Hrvatskoj [Undergraduate thesis]. Zagreb: VERN University ; 2024 [cited 2024 December 02] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:058940

A. Brkljačić, "Zapošljavanje državljana trećih zemalja u obiteljskom poduzeću na području građevinske industrije u Hrvatskoj", Undergraduate thesis, VERN University , Zagreb, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:058940

Metadata
TitleZapošljavanje državljana trećih zemalja u obiteljskom poduzeću na području građevinske industrije u Hrvatskoj
Title (english)Employment of third-country nations in family-owned business in the field of the construction industry in Croatia
AuthorAntonia Brkljačić
MentorIva Senegović (mentor)
GranterVERN University
Zagreb
Defense date and country2024-11-22, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Ovaj rad istražuje ulogu zapošljavanja državljana trećih zemalja u obiteljskim poduzećima u građevinskom sektoru Hrvatske, s posebnim naglaskom na potrebama i izazovima obiteljskog poduzeća GS-gradnja d.o.o. Fokus je na analiziranju zakonskog okvira za zapošljavanje stranih radnika, uključujući zahtjevne postupke dobivanja radnih dozvola, te razmatranju specifičnih karakteristika obiteljskih poduzeća koje utječu na zapošljavanje stranih radnika. Istraživanje obuhvaća glavne izazove, kao što su jezične i kulturne razlike, organizacija smještaja, te integracija radnika u radnu sredinu, s ciljem poboljšanja radne klime i produktivnosti. Osim toga, rad se osvrće na šire aktualne trendove i izazove u građevinskoj industriji, kao i na konkretne primjere dobre prakse koji mogu biti relevantni za optimizaciju procesa zapošljavanja. Na temelju provedenih analiza, rad nudi preporuke za poboljšanje radnih uvjeta, integraciju stranih radnika i dugoročnu konkurentnost obiteljskih građevinskih poduzeća, pružajući strategije koje mogu pomoći u prilagodbi na rastuću potrebu za kvalificiranim radnicima iz trećih zemalja.
Abstract (english)
This paper examines the employment of third-country nations in family-owned businesses within Croatia's construction sector, focusing on the specific needs and challenges encountered by GS-gradnja d.o.o. The study delves into the legal framework governing the employment of foreign workers, including the complex process of obtaining work permits, and considers the unique characteristics of family businesses that influence foreign workers hiring practices. Key challenges such as language and cultural barriers, housing arrangements, and worker integration are addressed with the aim of fostering a productive work environment. In addition, the paper explores broader trends and challenges within the construction industry, offering examples of effective practices for optimizing employment processes. Based on the analysis, the study provides recommendations for improving work conditions, enhancing the integration of foreign workers, and strengthening the long-term competitiveness of family-owned construction companies. It proposes strategic approaches to meet the growing demand for skilled labor from third countries, with a focus on sustainable development and organizational resilience.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:146:058940
Study programmeTitle: Entrepreneurship Economics
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-12-02 13:54:44