prikaz prve stranice dokumenta Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije
No public access
master's thesis
Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije
Zagreb: University of Zagreb, 2022. urn:nbn:hr:249:469769
Ljubičić, Nikolina
University of Zagreb
Croatian Defence Academy "Dr. Franjo Tuđman"

Institutional repository: Repository of Croatian Defence Academy "Dr. Franjo Tuđman"

Cite this document

Ljubičić, N. (2022). Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije (Master's thesis). Zagreb: University of Zagreb. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:249:469769

Ljubičić, Nikolina. "Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije." Master's thesis, University of Zagreb, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:249:469769

Ljubičić, Nikolina. "Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije." Master's thesis, University of Zagreb, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:249:469769

Ljubičić, N. (2022). 'Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije', Master's thesis, University of Zagreb, accessed 23 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:249:469769

Ljubičić N. Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije [Master's thesis]. Zagreb: University of Zagreb; 2022 [cited 2024 May 23] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:249:469769

N. Ljubičić, "Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije", Master's thesis, University of Zagreb, Zagreb, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:249:469769

Metadata
TitleDigitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije
Title (english)Digital Transformation as a New Paradigm of Organizational Resource Management
AuthorNikolina Ljubičić
MentorKatarina Tomičić-Pupek (mentor)
MentorŽeljko Dobrović (komentor)
Committee memberGoran Đukić (predsjednik povjerenstva)
Committee memberKatarina Tomičić-Pupek (član povjerenstva)
Committee memberŽeljko Dobrović (član povjerenstva)
GranterUniversity of Zagreb
(Croatian Defence Academy "Dr. Franjo Tuđman")
Zagreb
Defense date and country2022-07-08, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Interdisciplinary Social Sciences
Abstract
Razvoj gospodarstva i industrije rezultirao je stvaranjem velikih, složenih organizacijskih sustava. Takvi sustavi se susreću s mnogim problemima te je potrebno uskladiti potrebe fleksibilnosti funkcioniranja suvremenog menadžmenta s tradicionalnom povezanosti sustava. Jedna od važnih stavki upravljanja organizacijom je upravljanje resursima. Resursi su strateški imetak organizacije koji podrazumijeva sirovine, materijal, opremu za proizvodnju, novac te ljudski potencijal. Veliku promjenu u upravljanju resursima donijela je digitalna transformacija. Prva pomisao kod pojma digitalna transformacija je korištenje tehnologije u poslovanju i funkcioniranju organizacije. Ipak, digitalna transformacija je više od toga te podrazumijeva organizacijske, procesne i kulturološke aspekte koji omogućavaju organizaciji promjenu postojeće logike poslovanja i maksimiziranje vrijednosti u obliku profita.
Abstract (english)
The development of the economy and industry has resulted in the creation of large, complex organizational systems. Such systems face many problems and it is necessary to reconcile the needs of flexibility in the functioning of modern management with the traditional connectivity of the system. One of the important items of managing an organization is resource management. Resources are the strategic assets of an organization that include raw materials, materials, production equipment, money and human potential. A major change in resource management has been brought about by the digital transformation. The first thought in the term digital transformation is the use of technology in the business and functioning of the organization. However, digital transformation is more than that and involves organizational, process and cultural aspects that allow the organization to change the existing business logic and maximize value in the form of profit.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:249:469769
Study programmeTitle: Military Leadership and Management
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: MAGISTAR/MAGISTRA VOJNOG VOĐENJA I UPRAVLJANJA (MAGISTAR/MAGISTRA VOJNOG VOĐENJA I UPRAVLJANJA)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsClosed access
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-02-08 12:43:46