prikaz prve stranice dokumenta Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije
Rad nije dostupan
diplomski rad
Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, 2022. urn:nbn:hr:249:469769
Ljubičić, Nikolina
Sveučilište u Zagrebu
Hrvatsko vojno učilište

Institucijski repozitorij: Repozitorij Hrvatskog vojnog učilišta "Dr. Franjo Tuđman"

Citirajte ovaj rad

Ljubičić, N. (2022). Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:249:469769

Ljubičić, Nikolina. "Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:249:469769

Ljubičić, Nikolina. "Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:249:469769

Ljubičić, N. (2022). 'Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, citirano: 27.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:249:469769

Ljubičić N. Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu; 2022 [pristupljeno 27.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:249:469769

N. Ljubičić, "Digitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:249:469769

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:249:469769
Podaci o radu
NaslovDigitalna transformacija kao nova paradigma upravljanja resursima organizacije
Naslov (engleski)Digital Transformation as a New Paradigm of Organizational Resource Management
AutorNikolina Ljubičić
MentorKatarina Tomičić-Pupek (mentor)
MentorŽeljko Dobrović (komentor)
Član povjerenstvaGoran Đukić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaKatarina Tomičić-Pupek (član povjerenstva)
Član povjerenstvaŽeljko Dobrović (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
(Hrvatsko vojno učilište)
Zagreb
Datum i država obrane2022-07-08, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Interdisciplinarne društvene znanosti
Sažetak
Razvoj gospodarstva i industrije rezultirao je stvaranjem velikih, složenih organizacijskih sustava. Takvi sustavi se susreću s mnogim problemima te je potrebno uskladiti potrebe fleksibilnosti funkcioniranja suvremenog menadžmenta s tradicionalnom povezanosti sustava. Jedna od važnih stavki upravljanja organizacijom je upravljanje resursima. Resursi su strateški imetak organizacije koji podrazumijeva sirovine, materijal, opremu za proizvodnju, novac te ljudski potencijal. Veliku promjenu u upravljanju resursima donijela je digitalna transformacija. Prva pomisao kod pojma digitalna transformacija je korištenje tehnologije u poslovanju i funkcioniranju organizacije. Ipak, digitalna transformacija je više od toga te podrazumijeva organizacijske, procesne i kulturološke aspekte koji omogućavaju organizaciji promjenu postojeće logike poslovanja i maksimiziranje vrijednosti u obliku profita.
Sažetak (engleski)
The development of the economy and industry has resulted in the creation of large, complex organizational systems. Such systems face many problems and it is necessary to reconcile the needs of flexibility in the functioning of modern management with the traditional connectivity of the system. One of the important items of managing an organization is resource management. Resources are the strategic assets of an organization that include raw materials, materials, production equipment, money and human potential. A major change in resource management has been brought about by the digital transformation. The first thought in the term digital transformation is the use of technology in the business and functioning of the organization. However, digital transformation is more than that and involves organizational, process and cultural aspects that allow the organization to change the existing business logic and maximize value in the form of profit.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:249:469769
Studijski programNaziv: Vojno vođenje i upravljanje
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: MAGISTAR/MAGISTRA VOJNOG VOĐENJA I UPRAVLJANJA (MAG.ART.MILIT.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-02-08 12:43:46