prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj tehnika vodstva i motivacije na razvoj organizacijske strukture na primjeru poduzeća
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Utjecaj tehnika vodstva i motivacije na razvoj organizacijske strukture na primjeru poduzeća
Zagreb: College of Economics , Entrepreneurship and Managemnet Nikola Šubić Zrinski, 2018. urn:nbn:hr:209:573927
Ćosić, Tomislav
European Business School Zagreb

Institutional repository: Repository of the European Business School Zagreb

Cite this document

Ćosić, T. (2018). Utjecaj tehnika vodstva i motivacije na razvoj organizacijske strukture na primjeru poduzeća (Master's thesis). Zagreb: European Business School Zagreb. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:573927

Ćosić, Tomislav. "Utjecaj tehnika vodstva i motivacije na razvoj organizacijske strukture na primjeru poduzeća." Master's thesis, European Business School Zagreb, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:573927

Ćosić, Tomislav. "Utjecaj tehnika vodstva i motivacije na razvoj organizacijske strukture na primjeru poduzeća." Master's thesis, European Business School Zagreb, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:573927

Ćosić, T. (2018). 'Utjecaj tehnika vodstva i motivacije na razvoj organizacijske strukture na primjeru poduzeća', Master's thesis, European Business School Zagreb, accessed 29 August 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:573927

Ćosić T. Utjecaj tehnika vodstva i motivacije na razvoj organizacijske strukture na primjeru poduzeća [Master's thesis]. Zagreb: European Business School Zagreb; 2018 [cited 2024 August 29] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:573927

T. Ćosić, "Utjecaj tehnika vodstva i motivacije na razvoj organizacijske strukture na primjeru poduzeća", Master's thesis, European Business School Zagreb, Zagreb, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:209:573927

Metadata
TitleUtjecaj tehnika vodstva i motivacije na razvoj organizacijske strukture na primjeru poduzeća
Title (english)The influence of management techniques and motivation on the development of the organisational structure on the example of a company
AuthorTomislav Ćosić
MentorZdravko Tkalec (mentor)
GranterEuropean Business School Zagreb
Zagreb
Defense date and country2018-08-29, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
U današnje vrijeme sve češće postajemo svjesni važnosti tehnika vođenja te motivacije zaposlenika i njihovog utjecaja na ukupnu uspješnost poslovanja nekog poduzeća. Kako što bolje strukturirati poduzeće, organizirati poslovanje te motivirati zaposlenike oduvijek su bila ključna pitanja koja su odvajala uspješna poduzeća od onih manje uspješnih ili potpuno neuspješnih. Mnoge su tehnike vođenja kao i načini motivacije dostupni menadžerima no ključna je vještina odabrati baš one tehnike koje su najkompatibilnije te će polučiti najviše uspjeha kod određenog poduzeća. Glavni cilj istraživanja bio je utvrditi kako vodstvo i motivacija utječu na uspješnost poslovanja odabranog poduzeća. Svrha ovog specijalističkog diplomskog rada bila je istražiti teorijske i empirijske aspekte vodstva i motivacije te njihov utjecaj na razvoj i izbor organizacijske strukture. Rezultati istraživanja pokazali su da se tehnike vodstva i motivacija zaposlenika značajno utječu na poslovanje te stoga i na izbor organizacijske strukture.
Abstract (english)
In today's age we are all too often made aware of the importance of management techniques and the motivation of employees and their influence on the overall successfulness on a certain company. How to structure a company as best as possible, organise the management and motivate the employees have always been the key questions which have made the difference between successful companies and those less successful or complete failures. Many management techniques as well as ways to motivate are available to managers but the key skill is to pick those techniques which are the most compatible and will produce the most success in a certain company. The main objective of the research was to determine how leadership and motivation affect the performance of the chosen company. The purpose of this specialist graduate thesis was to explore theoretical and empirical aspects of leadership and motivation and their impact on the development and choice of organizational structure. The results of this research indicates that techniques of leadership and workforce motivation have a significant impact on business and therefore on the choice of organizational structure.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:209:573927
Study programmeTitle: Graduate study program Management of small and medium enterprises
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/ica ekonomije (stručni/a specijalist/ica ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-01-14 09:08:36