Krauz, M. (2023). Utjecaj menadžmenta promjenana stav i ponašanje zaposlenika (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Akademija za umjetnost i kulturu u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:251:479264
Krauz, Matea. "Utjecaj menadžmenta promjenana stav i ponašanje zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Akademija za umjetnost i kulturu u Osijeku, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:251:479264
Krauz, Matea. "Utjecaj menadžmenta promjenana stav i ponašanje zaposlenika." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Akademija za umjetnost i kulturu u Osijeku, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:251:479264
Krauz, M. (2023). 'Utjecaj menadžmenta promjenana stav i ponašanje zaposlenika', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Akademija za umjetnost i kulturu u Osijeku, citirano: 06.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:251:479264
Krauz M. Utjecaj menadžmenta promjenana stav i ponašanje zaposlenika [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Akademija za umjetnost i kulturu u Osijeku; 2023 [pristupljeno 06.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:251:479264
M. Krauz, "Utjecaj menadžmenta promjenana stav i ponašanje zaposlenika", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Akademija za umjetnost i kulturu u Osijeku, Osijek, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:251:479264