prikaz prve stranice dokumenta Uloga menadžerskih stilova vođenja u postizanju strateške prednosti organizacije
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Uloga menadžerskih stilova vođenja u postizanju strateške prednosti organizacije
Specijalistički završni rad
Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2023. urn:nbn:hr:129:775133
Miljanović, Branka
Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić

Institucijski repozitorij: Digitalni repozitorij Veleučilišta Baltazar Zaprešić

Citirajte ovaj rad

Miljanović, B. (2023). Uloga menadžerskih stilova vođenja u postizanju strateške prednosti organizacije : Specijalistički završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:775133

Miljanović, Branka. "Uloga menadžerskih stilova vođenja u postizanju strateške prednosti organizacije : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:775133

Miljanović, Branka. "Uloga menadžerskih stilova vođenja u postizanju strateške prednosti organizacije : Specijalistički završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:775133

Miljanović, B. (2023). 'Uloga menadžerskih stilova vođenja u postizanju strateške prednosti organizacije : Specijalistički završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, citirano: 29.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:775133

Miljanović B. Uloga menadžerskih stilova vođenja u postizanju strateške prednosti organizacije : Specijalistički završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Zaprešić: Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić; 2023 [pristupljeno 29.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:775133

B. Miljanović, "Uloga menadžerskih stilova vođenja u postizanju strateške prednosti organizacije : Specijalistički završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić, Zaprešić, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:775133

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:129:775133
Podaci o radu
NaslovUloga menadžerskih stilova vođenja u postizanju strateške prednosti organizacije : Specijalistički završni rad
Naslov (engleski)The role of managerial leadership styles in achieving the strategic advantage of the organization
AutorBranka Miljanović
MentorPavao Ivić (mentor)
Član povjerenstvaNinoslav Gregurić-Bajza (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDario Lešić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište s pravom javnosti Baltazar Zaprešić
Zaprešić
Datum i država obrane2023-11-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Kako bi neka organizacija bila konkurentna ali i uspješna, važno je da ima dobro oblikovanu strategiju kojom počinje i sam bit strateškog menadžmenta. Dobra uspostavljenost strategije koja je dugoročna, može dovesti do ostvarenja same organizacije. Dakako, velika je uloga i značaj na menadžerima bez kojih ovo ne bi bilo ostvarivo. Kako bi se postiglo strateška prednost organizacije, u ovom radu opisana su tri stila vodstva koja se najčešće spominju, i u samoj literaturi a to su autokratski stil vodstva, demokratski te liberalni stil vodstva. Osim toga, analizirani su i spomenuti neki noviji stilovi s obzirom na prisutnost globalizacije kao i brzih promjena na samom tržištu koje imaju utjecaja i na promjene unutar organizacija. Kao primjer dobro ustrojene i uspješne organizacije u kojoj je već godinama vidljivo djelovanje, uzeta je kao primjer Atlantic Grupa d.d. koja je jedna od vodećih kompanija u prehrambenoj proizvodnji kao i distribuciji robe široke potrošnje. Brojeći mnoge uspjehe, pokazala je djelovanje menadžera na svim razinama unutar same Grupe što je dovodi do pozitivnih i slobodno se može kazati, izvanrednih poslovnih rezultata kao i vrha same ljestvice u poslovanju. Radom je analizirano djelovanje iz kojeg proizlazi analiza stilova vodstva koji ju čine dobro pozicioniranom kompanijom.
Sažetak (engleski)
In order for an organization to be competitive as well as successful, it is important that it has a well-formed strategy, with which the very essence of strategic management begins. A well-established long-term strategy can lead to the realization of the organization itself. Of course, managers have a great role and importance, without whom this would not be possible. In order to achieve the strategic advantage of the organization, this paper describes the three leadership styles that are most often mentioned, and in the literature itself, namely the autocratic leadership style, the democratic and the liberal leadership style. In addition, some newer styles were analyzed and mentioned with regard to the presence of globalization as well as rapid changes in the market itself, which also have an impact on changes within organizations. Atlantic Grupa d.d. which is one of the leading companies in food production and distribution of consumer goods. Counting many successes, she demonstrated the actions of managers at all levels within the Group itself, which leads to positive and one can say, extraordinary business results as well as the top of the business ladder. The work analyzed the activities from which the analysis of leadership styles that make it a well-positioned company emerges.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:129:775133
Studijski programNaziv: Menadžment javnog sektora
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar / magistra menadžmenta javnog sektora (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-04-16 13:02:33