prikaz prve stranice dokumenta Uloga korporativne komunikacije u komuniciranju promjena
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Uloga korporativne komunikacije u komuniciranju promjena
Primjer privatizacije Croatia osiguranja d. d.
Zagreb: Veleučilište Edward Bernays, 2016. urn:nbn:hr:233:921610
Mikulić, Renata
Veleučilište Edward Bernays
Katedra za odnose s javnošću

Institucijski repozitorij: Repozitorij Veleučilišta Bernays

Citirajte ovaj rad

Mikulić, R. (2016). Uloga korporativne komunikacije u komuniciranju promjena : Primjer privatizacije Croatia osiguranja d. d. (Specijalistički diplomski stručni). Zagreb: Veleučilište Edward Bernays. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:921610

Mikulić, Renata. "Uloga korporativne komunikacije u komuniciranju promjena : Primjer privatizacije Croatia osiguranja d. d.." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:921610

Mikulić, Renata. "Uloga korporativne komunikacije u komuniciranju promjena : Primjer privatizacije Croatia osiguranja d. d.." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:921610

Mikulić, R. (2016). 'Uloga korporativne komunikacije u komuniciranju promjena : Primjer privatizacije Croatia osiguranja d. d.', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, citirano: 30.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:921610

Mikulić R. Uloga korporativne komunikacije u komuniciranju promjena : Primjer privatizacije Croatia osiguranja d. d. [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Veleučilište Edward Bernays; 2016 [pristupljeno 30.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:921610

R. Mikulić, "Uloga korporativne komunikacije u komuniciranju promjena : Primjer privatizacije Croatia osiguranja d. d.", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, Zagreb, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:921610

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:921610
Podaci o radu
NaslovUloga korporativne komunikacije u komuniciranju promjena : Primjer privatizacije Croatia osiguranja d. d.
AutorRenata Mikulić
MentorZdeslav Milas (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Edward Bernays
(Katedra za odnose s javnošću)
Zagreb
Datum i država obrane2016-07-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Odnosi s javnošću
Sažetak
Korporativna komunikacija definira se kao središnje upravljanje sveukupnom komunikacijom poduzeća s brojnim dionicima, s ciljem postizanja najveće moguće reputacije. Kvaliteta komunikacija tijekom organizacijskih promjena ima ključnu ulogu. Promjene ugrožavaju dosadašnje navike zaposlenika, unose nesigurnost u pogledu kompetencija, moći, nagrada i statusa, a javlja se i strah od nepoznatoga kao posljedica nerazumijevanja promjena. U radu je prikazana uloga i važnost korporativne komunikacije u postupku komuniciranja promjena u poslovanju poduzeća na primjeru privatizacije poduzeća Croatia osiguranja d.d. od strane Adris grupe. Za navedeni prikaz, uz analizu sekundarnih izvora podataka, provedeno je i primarno istraživanje metodom dubinskog intervjua kako bi se postigao detaljan i sustavan uvid u predmetnu situaciju. Pozitivna ocjena prema istraživanju metodom dubinskog intervjua nadležnih dužnosnika, svakako je bitan pokazatelj uspješnosti provedbe komunikacijske strategije u procesu promjena.
Sažetak (engleski)
Corporate communication is defined as central management of total company's communication with multiple audiences with the target of reaching highest possible reputation. Quality of communication during organizational changes has key role. Changes cause problems to current employee habits, develop uncertainty concerning competences, power, rewards and status. There is a fear from unknown, as well because people don't understand changes. Work shows role and importance od corporate communication during communication of changes in corporation using example of Croatia osiguranje privatization by Adris group To be able to show this, both secondary and primary researcsh was conducted using depth interview technique in order to reach detailed view into topic of interest. Positive opinion regarding depth interview results with respondents in charge, represents important sign of succesfull communication strategy during process of changes.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:233:921610
Studijski programNaziv: Upravljanje odnosima s javnošću
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni specijalist odnosa s javnošću (struč. spec. rel. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-03-18 19:02:33