prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija
Zagreb: Edward Bernays Visoka škola za komunikacijski menadžment, 2017. urn:nbn:hr:233:889176
Krajačec, Ana
Veleučilište Edward Bernays
Katedra za jezike i kulturu

Institucijski repozitorij: Repozitorij Veleučilišta Bernays

Citirajte ovaj rad

Krajačec, A. (2017). Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija (Specijalistički diplomski stručni). Zagreb: Veleučilište Edward Bernays. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176

Krajačec, Ana. "Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176

Krajačec, Ana. "Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija." Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176

Krajačec, A. (2017). 'Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija', Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, citirano: 14.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176

Krajačec A. Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Veleučilište Edward Bernays; 2017 [pristupljeno 14.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176

A. Krajačec, "Utjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija", Specijalistički diplomski stručni, Veleučilište Edward Bernays, Zagreb, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:233:889176
Podaci o radu
NaslovUtjecaj organizacijske psihologije na učinkovitost organizacija
AutorAna Krajačec
MentorMarijana Togonal (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Veleučilište Edward Bernays
(Katedra za jezike i kulturu )
Zagreb
Datum i država obrane2017-06-01, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Organizacija i informatika
Sažetak
Predmet ovoga rada jest analiza utjecaja organizacijske psihologije na usklađivanje potreba zaposlenika organizacije i njihovih očekivanja sa zahtjevima djelatnosti koju organizacija obavlja. Organizacijska psihologija omogućava nam razumijevanje kompleksnosti organizacija i njihovih dionika, stoga će rad predočiti organizacijsko ponašanje i stanje ljudskih resursa kao unutarnjih čimbenika djelovanja u organizaciji te njihove refleksije na učinkovitost organizacije iz aspekta organizacijske psihologije. Korištenjem metode polustrukturiranog intervjua, provedbom istraživanja utvrdit ćemo ključne aspekte za opstanak poduzeća te koji i koliki je utjecaj organizacijske psihologije na unutarnje čimbenike u izgradnji održive konkurentske sposobnosti poduzeća.
Sažetak (engleski)
The subject of this work is the analysis of the impact of organizational psychology at harmonizing the needs of employees in the organization and their expectations with the requirements of the activities that the organization carries out. Organizational psychology allows us to understand the complexity of the organization and its stakeholders, therefore this paper will present the organizational behavior and state of human resources in the role of internal factors in the organization and their impact on the effectiveness of the organization perform from the aspect of organizational psychology. The goal of research is using the method of semi-structured interview determine the psychological aspects of the organization crucial for the survival of businesses and the impact of organizational psychology as internal factor in building a sustainable competitive advantage.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:233:889176
Studijski programNaziv: Upravljanje odnosima s javnošću
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni specijalist odnosa s javnošću (struč. spec. rel. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-02-08 13:53:58