Tema ovog završnog rada je „Nezaposlenost u Republici Hrvatskoj“ teorijskim aspektima nezaposlenosti biti će prikazano kretanje i struktura nezaposlenosti u Republici Hrvatskoj od 2009. do 2013. godine te će biti riječ o uzrocima problema nezaposlenosti. Može se reći kako je se u Republici Hrvatskoj stopa nezaposlenosti našla na vrlo velikoj razini. U Hrvatskoj je visoka stopa nezaposlenosti, no ona se pretežno smanjuje u ljetnim mjesecima kada dolazi do sezonskog zapošljavanja. Tada se brojke nezaposlenosti smanjuju, no već u jesen brojke nezaposlenosti se vraćaju na istu razini kao i prije sezone. U Republici Hrvatskoj veliku ulogu kod nezaposlenosti igra Hrvatski zavod za zapošljavanje. On svake godine provodi istraživanje kako bi se utvrdila potražnja i ponuda radne snage, s ciljem poboljšanja djelovanja tržišta. Hrvatski zavod za zapošljavanje informacije dobiva od poslodavaca i na temelju istih se utvrđuju prošla i predviđaju buduća kretanja zaposlenosti. Također Hrvatski zavod za zapošljavanje nastoji predvidjeti poteškoće koje se mogu dogoditi prilikom zapošljavanja. Nezaposlena osoba je osoba koja se nalazi u dobi od 15 do 65 godina života koja je sposobna ili djelomično sposobna za rad, nije u radnom odnosu, aktivno traži posao i raspoloživa je za rad. Tržište rada je stalan proces u kome ljudi izražavaju potrebu da rade, nude svoju radnu snagu, svoje znanje, stečeno iskustvo, vještine i sposobnosti. Na tržištu rada uspostavljaju se odnosi između ponude i tražnje za radnom snagom. Težnja za radnom snagom odnosno radom je količina rada koju su poslodavci u stanju da angažiraju po različitim plaćama, u danom periodu.