prikaz prve stranice dokumenta Emocionalna inteligencija u poslovanju
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Emocionalna inteligencija u poslovanju
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. urn:nbn:hr:145:711816
Mladina, Ena
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra interdisciplinarnih kolegija

Institucijski repozitorij: EFOS REPOZITORIJ

Citirajte ovaj rad

Mladina, E. (2017). Emocionalna inteligencija u poslovanju (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:711816

Mladina, Ena. "Emocionalna inteligencija u poslovanju." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:711816

Mladina, Ena. "Emocionalna inteligencija u poslovanju." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:711816

Mladina, E. (2017). 'Emocionalna inteligencija u poslovanju', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 28.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:711816

Mladina E. Emocionalna inteligencija u poslovanju [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2017 [pristupljeno 28.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:711816

E. Mladina, "Emocionalna inteligencija u poslovanju", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:711816

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:711816
Podaci o radu
NaslovEmocionalna inteligencija u poslovanju
Naslov (engleski)EMOTIONAL INTELLIGENCE IN BUSINESS
AutorEna Mladina
MentorŽeljko Požega (mentor)
Član povjerenstvaŽeljko Požega (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaMartina Briš Alić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaNataša Šarlija (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra interdisciplinarnih kolegija)
Osijek
Datum i država obrane2017-09-04, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U ovom je radu fokus bio stavljen na razmatranje problematike emocionalne inteligencije u poslovanju. Sam predmet izrade rada, utvrđivanje je važnosti emocionalne inteligencije u poslovanju suvremenih poslovnih subjekata. Ciljevi izrade rada su višestruki: prikupiti, analizirati te izvesti zaključne stavove iz problematike emocionalne inteligencije, ukazati na važnost razvijanja emocionalne inteligencije usmjerene ostvarivanju što boljih poslovnih rezultata, utvrditi temeljne odrednice emocionalne inteligencije kao i proširiti dosadašnja saznanja iz predmetne problematike rada. Emocionalna inteligencija predstavlja sposobnost prepoznavanja vlastitih i tuđih osjećaja te korištenja istih u upravljanju okolinom u kojoj djeluju. Emocionalna inteligencija ima izuzetno značajnu ulogu u pridobivanju potrebnih informacija usmjerenih u svrhu razvijanja pojedinca te poslovnog subjekta u kojemu isti djeluje. Značaj emocionalne inteligencije u poslovanju, izniman je budući da emocionalna inteligencija uvelike doprinosi povećanju zadovoljstva zaposlenika jer lideri prepoznaju potrebe zaposlenika te teže njihovom rješavanju. Jednako tako, emocionalna inteligencija podrazumijeva emocionalno povezivanje sa zaposlenicima što je u funkciji poticanja pozitivnog djelovanja usmjerenog individualnom i kolektivnom ostvarivanju ciljeva.
Sažetak (engleski)
In this paper the focus was placed on the consideration of the issues of emotional intelligence in business. The very essence of this paper is to establish the importance of emotional intelligence in management of modern business subjects. The goals of this paper are multiple: to collect, analyze, and draw conclusions from emotional intelligence issues, to point out the importance of developing emotional intelligence aimed at achieving better business results, to establish the basic determinant of emotional intelligence as well as to extend the current knowledge of the case problematics. Emotional intelligence is the ability to recognize one's own and other feelings and use them to manage the environment in which they work. Emotional intelligence plays an extremely important role in gaining the necessary information aimed at developing the individual and business entity in which it works. The importance of emotional intelligence in business is remarkable since emotional intelligence greatly contributes to increasing employees satisfaction as leaders recognize employees’ needs and strive for their solution. Equally, emotional intelligence implies emotional connection with employees, which serves to promote positive action directed at individual and collective achievement of goals.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:711816
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Menadžment
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-10-05 10:42:19