Komunikacija je „krvotok“ svake organizacije. Uz organizacijsku klimu ili kulturu, mnoga organizacijska istraživanja analiziraju mreže tj. strukture kroz koje u organizacijama putuju informacije. Te su mreže različitih vrsta: mreže prijatelja, mreže naređivanja, mreže za razmjenu informacija, mreže za dobivanje stručnog znanja i statusne mreže. Da bi se moglo komunicirati u poslovnom kontekstu, sudionici komunikacije moraju poznavati poslovni jezik, imati kulturno nasljeđe i imati interakcijske vještine. Ljudi u organizaciji komuniciraju na više načina i različitim metodama. Ovaj rad ima za predmet obraditi temu komunikacije u organizaciji, njezine osobitosti i značenja, te način na koji suvremena tehnologija utječe na tu komunikaciju. Rad je koncipiran na način da će se, nakon uvodnih napomena, analizirati opći pojmovi komunikacije, nakon čega će se detaljnije i analitičnije govoriti o organizacijskom komuniciranju te načinu na koji suvremena tehnologija mijenja i unapređuje istu. Pri izradi ovog rada korištene su različite metode, kako bi se zadovoljili osnovni metodološki zahtjevi – objektivnost, pouzdanost, općenitost i sistematičnost. Istraživana su znanstveno teorijska saznanja, relevantna literatura i suvremena poslovna praksa, a također su primijenjene tehnike kao što su analiza sadržaja i dokumenata.