| Sažetak | Zaposlenici u poduzeću dobiju novčanu naknadu za svoj rad koja se smatra nagradom za dobro obavljeni posao, drugim riječima, dobiju plaću. Smatra se da novac, odnosno materijalna kompenzacija motivira zaposlenike, te da oni time ostvaruju bolje učinke. Prvo poglavlje je uvodno poglavlje koje uvodi u temu rada, a to je plaća zaposlenih u tvrtkama, a drugo poglavlje se odnosi na troškove osoblja, odn. kako zaposlenici dobivaju plaću na temelju svog rada. Obradit ćemo i knjigovodstvo plaće, i naravno minimalnu plaću. Treće poglavlje govori o porezu na dohodak. Zašto nam je to bitno. Svi na temelju svoje zarađene plaće moraju imati potrošni i dohodovni koncept. Tu ćemo obraditi dohodak od nesamostalnog rada, dohodak od samostalne djelatnosti, i druge izvore dohotka. Osobni odbitak potkrijepiti teorijski i na temelju primjera.
U četvrtom poglavlju biti će riječ o porezima za socijalno osiguranje.Obradit ćemo vrste i visine. Vrste su nam jako bitne, zbog mirovine, zdravstva, i naravno u slučaju nezaposlenosti. Peto poglavlje biti će vezano za praćenje poreza na dohodak. Teorijski ćemo obraditi dohotke i porezne obveze. Više ćemo na primjerima pokazati osnovne radnje poreza. Šesto poglavlje će govoriti o zaključku naše teme. Sve ukupno ćemo obrazložiti što nam se sviđa, a što ne. Ipak ima poreza koji su nekome banalni a opet nekome su pod normalno. Moramo ljude upoznati sa temom plaće i poreza, tako da mlade ljude naučimo kako se izračunava plaća, koliko koji porez uzima postotak. |
