prikaz prve stranice dokumenta Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. urn:nbn:hr:145:216327
Janković, Mirela
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za financije i računovodstvo

Institucijski repozitorij: EFOS REPOZITORIJ

Citirajte ovaj rad

Janković, M. (2018). Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:216327

Janković, Mirela. "Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:216327

Janković, Mirela. "Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:216327

Janković, M. (2018). 'Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 18.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:216327

Janković M. Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2018 [pristupljeno 18.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:216327

M. Janković, "Karakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:216327

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:216327
Podaci o radu
NaslovKarakteristike ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu
Naslov (engleski)Hallmarks of feminine leadership and modern management style
AutorMirela Janković
MentorDomagoj Karačić (mentor)
Član povjerenstvaDomagoj Karačić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBranko Matić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaBranimir Marković (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za financije i računovodstvo)
Osijek
Datum i država obrane2018-06-21, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U ovom radu se govori o karakteristikama ženskog stila vođenja i upravljanja u suvremenom menadžmentu, te je naglasak stavljen na stilovima vođenja odnosno „muškom stilu“ i „ženskom stilu vođenja“. „Muški stil“ vođenja vezan je uz tradicionalno „muška“ svojstva, a to su asertivnost, agresivnost, racionalna analiza, konkurencija, natjecanje i slično. „Ženski stil“ vođenja vezan je uz svojstva kao što su poticanje, otvorenost, razumijevanje, senzibilnost te gradnja konsenzusa koji se češće veže uz žene. Ženski stil vođenja je demokratski, transformacijski participativni,prijateljski, osjećajni, suradnički stil vođenja,a karakterizira ga suradnja, poznavanje vlastitih zaposlenika, poticanje participacije, dijeljenje informacija te poticanje samopoštovanja kod zaposlenika. U radu je na primjeru žena na rukovodećim poslovima objašnjeno ono o čemu se u radu piše, kao i načinu vođenja u upravljanja u privatnoj putničkoj agenciji Črnja tours, te usporedba s konkurencijom.
Sažetak (engleski)
In this paper, managers will be discussed in the management function and emphasis will be on leadership styles such as "male style" and "female style” of leadership. The "male style" of leadership is related to traditional "male" features, namely assertiveness, aggression, rational analysis, competition, contest and so on. The "female style" of leadership is related to features such as encouragement, openness, understanding, sensibility, and building consensus that is more closely associated with women. (Sikavica, Bahtijarević-Šiber, 2004: 61).The "female style" of leadership is a democratic, transformative participative, friendly, emotional, collaborative style of leadership, characterized by co-operation, knowledge of one's own employees, encouragement of participation, sharing of information and encouragement of self-esteem for employees.This paper will be through example of women managers, as well as the way of management in the private travel agency Črnja tours and comparison with the competition.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:216327
Studijski programNaziv: Ekonomska politika i regionalni razvitak
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-07-11 10:33:19