prikaz prve stranice dokumenta Analiza materijalnih i nematerijalnih kompenzacija na primjeru javnog poduzeća u Republici Hrvatskoj
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Analiza materijalnih i nematerijalnih kompenzacija na primjeru javnog poduzeća u Republici Hrvatskoj
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. urn:nbn:hr:145:217175
Marušić, Filip
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za financije i računovodstvo

Institucijski repozitorij: EFOS REPOZITORIJ

Citirajte ovaj rad

Marušić, F. (2018). Analiza materijalnih i nematerijalnih kompenzacija na primjeru javnog poduzeća u Republici Hrvatskoj (Diplomski rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:217175

Marušić, Filip. "Analiza materijalnih i nematerijalnih kompenzacija na primjeru javnog poduzeća u Republici Hrvatskoj." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:217175

Marušić, Filip. "Analiza materijalnih i nematerijalnih kompenzacija na primjeru javnog poduzeća u Republici Hrvatskoj." Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:217175

Marušić, F. (2018). 'Analiza materijalnih i nematerijalnih kompenzacija na primjeru javnog poduzeća u Republici Hrvatskoj', Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 20.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:217175

Marušić F. Analiza materijalnih i nematerijalnih kompenzacija na primjeru javnog poduzeća u Republici Hrvatskoj [Diplomski rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2018 [pristupljeno 20.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:217175

F. Marušić, "Analiza materijalnih i nematerijalnih kompenzacija na primjeru javnog poduzeća u Republici Hrvatskoj", Diplomski rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:217175

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:217175
Podaci o radu
NaslovAnaliza materijalnih i nematerijalnih kompenzacija na primjeru javnog poduzeća u Republici Hrvatskoj
Naslov (engleski)Analysis of material and non-material compensation on example of public enterprises in the Republic of Croatia
AutorFilip Marušić
MentorDomagoj Karačić (mentor)
Član povjerenstvaDomagoj Karačić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaBranko Matić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaDavor Dujak (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za financije i računovodstvo)
Osijek
Datum i država obrane2018-07-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
U radu je prikazana analiza materijalnih i nematerijalnih kompenzacija u Republici Hrvatskoj općenito, te konkretno na primjeru analizu materijalnih i nematerijalnih kompenzacija u javnom poduzeću Hrvatske Šume d.d. Cilj rada je analizirati kakvi oblici kompenzacija postoje počevši od teorijskog definiranja posla i radnog mjesta, te uvjetima zapošljavanja i upravljanja ljudskim potencijalima, zatim su prikazani broj zaposlenih u javnom i privatnom sektoru te je prikazana Maslowljeva hijerarhija potreba i u konačnici je navedeno što su materijalne i nematerijalne kompenzacije, kako se dijele, kakva je primjena u Republici Hrvatskoj. Kompenzacije su vrlo važne i u svom materijalnom i nematerijalnom obliku. Svaka zaposlena osoba u Republici Hrvatskoj uz plaću ima pravo na razne poticaje, bonuse, fleksibilno radno vrijeme, kvalitetne radne uvjete ali i mogućnosti za napredovanje, usavršavanje te osobni razvoj. Motivirani zaposlenik koji obavlja kvalitetan posao u velikoj mjeri utječe na ciljeve poduzeća i ostvarivanje profita. Iz provedenog istraživanja materijalnih i nematerijalnih kompenzacija u javnim poduzećima utvrđeno je kako javno poduzeće Hrvatske šume d.o.o. vode brigu o svojim zaposlenicima kako je kolektivnim ugovorom i dogovoreno.
Sažetak (engleski)
The paper presents the analysis of material and non-material compensations in the Republic of Croatia in general, and specifically on the example of the analysis of material and nonmaterial compensations in the public company Hrvatske šume d.d. The aim of the paper is to analyze what forms of compensation exist starting with the theoretical definition of work and workplace and the conditions of employment and human resource management, then is presented the number of employees in the public and private sector and Maslow's hierarchy of needs and ultimately stated is what material and intangible compensations are, how they are shared, what is the application in the Republic of Croatia. Compensation is very important both in its material and immaterial form. Every employee in the Republic of Croatia with a salary has the right to various incentives, bonuses, flexible working hours, quality working conditions, as well as opportunities for advancement, improvement and personal development. A motivated employee who performs a quality job greatly affects on the company's goals and profitability. From the research of material and non-material compensations in public companies, it has been established that the public company Hrvatske šume d.o.o. take care of their employees as a collective agreement and agreed.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:217175
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Menadžment
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-08-31 06:21:13