prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj okoline na poduzeće
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Utjecaj okoline na poduzeće
Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. urn:nbn:hr:145:757011
Đurinac, Marija
Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
Katedra za kvantitativne metode i informatiku

Institucijski repozitorij: EFOS REPOZITORIJ

Citirajte ovaj rad

Đurinac, M. (2018). Utjecaj okoline na poduzeće (Završni rad). Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:757011

Đurinac, Marija. "Utjecaj okoline na poduzeće." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:757011

Đurinac, Marija. "Utjecaj okoline na poduzeće." Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:757011

Đurinac, M. (2018). 'Utjecaj okoline na poduzeće', Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, citirano: 24.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:757011

Đurinac M. Utjecaj okoline na poduzeće [Završni rad]. Osijek: Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku; 2018 [pristupljeno 24.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:757011

M. Đurinac, "Utjecaj okoline na poduzeće", Završni rad, Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku, Ekonomski fakultet u Osijeku, Osijek, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:757011

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:145:757011
Podaci o radu
NaslovUtjecaj okoline na poduzeće
Naslov (engleski)Environmental influence on business
AutorMarija Đurinac
MentorJerko Glavaš (mentor)
Član povjerenstvaJerko Glavaš (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvan Kelić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaBlaženka Hadrović Zekić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku
Ekonomski fakultet u Osijeku
(Katedra za kvantitativne metode i informatiku)
Osijek
Datum i država obrane2018-09-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Okolina je relativno širok pojam koji uključuje sve ono što se nalazi izvan granica poduzeća. Poduzeće je otvoreni sustav i stoga na njega utječu promjene koje se događaju u okolini. Promjene koje nastaju mogu biti povoljne ili češće nepovoljne za poduzeće, i zbog toga okolina za poduzeće predstavlja izvor nesigurnosti i neizvjesnosti. Čimbenici koji utječu na poduzeće mogu biti interni i eksterni. Interni čimbenici su unutarnji i na njih poduzeće može utjecati, dok su eksterni čimbenici vanjski, te im se poduzeće mora prilagođavati s ciljem opstanka. Najvažniji eksterni čimbenici su: ekonomska, tehnološka, politička i pravna okolina. Promjene koje uzrokuju vanjski čimbenici ne znače uspjeh, ali bez njih nema ni opstanka . Dakle, organizacije moraju provoditi promjene, a da bi one bile uspješne, moraju imati sposoban menadžment. Uspješna prilagodba okolini u 21. stoljeću prije svega znači kontinuirano učenje i istraživanje. U okviru toga pojavljuje se organizacija koja uči, tj. organizacija koja razvija sustavne pristupe rješavanju problem.
Sažetak (engleski)
Environment is a relatively broad term that includes everything that is beyond the boundaries of a company. The company is an open system and therefore changes that are happening in the environment affects on it. Changes that may arise could be favorable or more often adverse to the enterprise, and therefore, the environment for companies is a source of uncertainty and insecurity. Factors that are affecting an organization can be internal and external. Internal factors are inside the company and companies can affect on them, external factors are outside the company, and company must adjust to them in order to survive. The most important external factors are: economic, technological, political and legal environment. Changes caused by external factors do not mean success, but without them there is no survival. Accordingly, organizations have to make changes, and to be successful, they must have competent management. Successful adaptation to the environment in the 21st century means, above all, constant learning and research. Within this appears learning organization, lie an organization that develops a systematic approach to solving problems.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:145:757011
Studijski programNaziv: Financijski menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-11-06 17:19:41