prikaz prve stranice dokumenta Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o.
Rad nije dostupan
završni rad
Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o.
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. urn:nbn:hr:192:353141
Dabac, Marija
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Citirajte ovaj rad

Dabac, M. (2017). Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:353141

Dabac, Marija. "Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:353141

Dabac, Marija. "Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:353141

Dabac, M. (2017). 'Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 05.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:353141

Dabac M. Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2017 [pristupljeno 05.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:353141

M. Dabac, "Pridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:353141

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:353141
Podaci o radu
NaslovPridobivanje i selekcija ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o.
Naslov (engleski)Recruitment and selection of human resources on the example of Lidl Hrvatska d.o.o
AutorMarija Dabac
MentorNada Karaman Aksentijević (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2017-08-28, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovim radom se ukazuje na funkcije pridobivanja i selekcije ljudskih potencijala na primjeru Lidl Hrvatska d.o.o. U uvodu je kratko opisano što se nastoji postići pridobivanjem i selekcijom s ciljem da se to prikaže primjeru Lidla. U drugoj cjelini se govori o pridobivanju ljudskih potencijala, točnije o procesu pridobivanja ljudskih potencijala, unutrašnjim i vanjskim izvorima zapošljavanja, te njihovim prednostima i nedostacima i na kraju cjeline o alternativama pridobivanja. U trećoj cjelini se govori o selekciji, a započinje inicijalnom selekcijom, pa nakon toga se nastavlja metodama selekcije. Na kraju je dan zaključak o cjelokupnom radu.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:353141
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Marketing
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-12-11 09:03:38