prikaz prve stranice dokumenta Motiviranje zaposlenika i ocjenjivanje njihove radne uspješnosti na primjeru Hrvatskog Telekoma
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Motiviranje zaposlenika i ocjenjivanje njihove radne uspješnosti na primjeru Hrvatskog Telekoma
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. urn:nbn:hr:192:539690
Legradi, Silvio
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Citirajte ovaj rad

Legradi, S. (2018). Motiviranje zaposlenika i ocjenjivanje njihove radne uspješnosti na primjeru Hrvatskog Telekoma (Diplomski rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:539690

Legradi, Silvio. "Motiviranje zaposlenika i ocjenjivanje njihove radne uspješnosti na primjeru Hrvatskog Telekoma." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:539690

Legradi, Silvio. "Motiviranje zaposlenika i ocjenjivanje njihove radne uspješnosti na primjeru Hrvatskog Telekoma." Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:539690

Legradi, S. (2018). 'Motiviranje zaposlenika i ocjenjivanje njihove radne uspješnosti na primjeru Hrvatskog Telekoma', Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 29.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:539690

Legradi S. Motiviranje zaposlenika i ocjenjivanje njihove radne uspješnosti na primjeru Hrvatskog Telekoma [Diplomski rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2018 [pristupljeno 29.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:539690

S. Legradi, "Motiviranje zaposlenika i ocjenjivanje njihove radne uspješnosti na primjeru Hrvatskog Telekoma", Diplomski rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:539690

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:539690
Podaci o radu
NaslovMotiviranje zaposlenika i ocjenjivanje njihove radne uspješnosti na primjeru Hrvatskog Telekoma
AutorSilvio Legradi
MentorMarija Kaštelan Mrak (mentor)
Član povjerenstvaMarija Kaštelan Mrak (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDanijela Sokolić (član povjerenstva)
Član povjerenstvaNenad Vretenar (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2018-07-17, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Predmet ovog diplomskog rada analiza je i prikaz načina motiviranja zaposlenika Hrvatskog Telekoma i ocjenjivanja njihove radne uspješnosti. Zaposlenici su ključan čimbenik u postojanju, radu i napretku poduzeća, prema tome bitan je pronalazak najboljih ljudi za organizaciju kao što je i od esencijalne važnosti brinuti se o njihovom daljnjem razvoju. Od iste važnosti stoji i zadržavanje kvalitetnih radnika u čije se daljnje napredovanje i isplati ulagati. O ovim zadacima brinu menadžeri jer upravo oni nastoje na tržištu privući i zadržati ljudske potencijale koji će im omogućiti uspjeh na tržištu. Ključ tog uspjeha leži u dobro zamišljenom i izgrađenom sustavu ocjenjivanja radne uspješnosti i sustavu nagrađivanja. Upravo je to cilj ovog rada, istražiti specifičnosti menadžerskih funkcija ocjenjivanja i nagrađivanja zaposlenika. Hrvatski Telekom kao najveći pružatelj telekomunikacijskih usluga u Republici Hrvatskoj prepoznaje navedene elemente i sukladno tome pogodan je za provedbu ove analize.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:539690
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i bankarstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i računovodstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-10-24 12:07:07