Razvoj i promjene u organizaciji poduzeća odvijaju se pod utjecajem turbulentne okoline koju karakterizira tržište i naravno konkurencija. Kako bi poduzeće brže, jednostavnije i efikasnije stiglo do cilja, potrebno je uzeti u obzir sve elemente iz okruženja. Potrebno je također iskoristit svaku priliku koja se pruža na tržištu, isto tako izbjegavati opasnosti i naravno neutralizirati slabosti poduzeća. Osnovna snaga poduzeća nije više samo bilanca ili kapital u klasičnom smislu, već je snaga u ljudskim potencijalima te njihovom znanju i inovativnosti. Izgraditi kvalitetnu organizacijsku strukturu zahtijeva jako puno truda i vremena. Svrha istraživanja organizacijske strukture poduzeća „Zvečevo“ d.d. Požega očituje se u tome što je Požega grad u kojem konditorska industrija seže u duboku povijest. Poduzeće je proslavilo Požegu kao grad čokolade, te je postalo vodeći proizvođač čokoladnih slastica u Hrvatskoj i susjednim zemljama. Organizacijske funkcije unutar poduzeća „Zvečevo“ d.d. Požega doprinose obavljanju ukupnog zadatka poduzeća, a samim time i njegovoj uspješnosti. Proces izgradnje i oblikovanja organizacijske strukture je veoma dinamičan i kontinuirano se treba mijenjati i prilagođavati unutarnjim i vanjskim utjecajima. Samo ona organizacija koja na vrijeme uoči sve te promjene moći će izgraditi konkurentnu prednost na tržištu i uspješno ostvarivati pozitivne financijske rezultate.