prikaz prve stranice dokumenta Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Oling d.o.o.
Rad nije dostupan
završni rad
Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Oling d.o.o.
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. urn:nbn:hr:192:506093
Oluić, Lara
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Citirajte ovaj rad

Oluić, L. (2019). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Oling d.o.o. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:506093

Oluić, Lara. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Oling d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:506093

Oluić, Lara. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Oling d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:506093

Oluić, L. (2019). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Oling d.o.o.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:506093

Oluić L. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Oling d.o.o. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:506093

L. Oluić, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Oling d.o.o.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:506093

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:506093
Podaci o radu
NaslovAnaliza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Oling d.o.o.
Naslov (engleski)Human resource managament function analysis in company Oling d.o.o.
AutorLara Oluić
MentorNada Karaman Aksentijević (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2019-07-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Funkcija ljudskih potencijala je jedna od bitnijih funkcija u poduzeću. Ljudi,odnosno zaposlenici,motivacija i želja za rad su jedni od najvažnijih čimbenika zbog kojih je poduzeće uspješno. OLING d.o.o. je jedna od mnogih malih privatnih firmi u Hrvatskoj koja se bavi prodajom, iznajmljivanjem građevinske opreme i alata, servisom itd. U ovom radu analizirati će se glavne funkcije ljudskih potencijala u poduzeću OLING d.o.o. (analiza radnih mjesta, planiranje ljudskih potencijala, pridobivanje kandidata, selekcija, uvođenje u posao, motivacija). Svi podatci o poduzeću, njihova analiza prikupljena je u razgovoru s vlasnikom poduzeća.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:506093
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Financije i računovodstvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-10-28 08:36:28