Grabar, T. (2019). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima Podravka d.d. i Belupo d.d. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:827594
Grabar, Taja. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima Podravka d.d. i Belupo d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:827594
Grabar, Taja. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima Podravka d.d. i Belupo d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:827594
Grabar, T. (2019). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima Podravka d.d. i Belupo d.d.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 08.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:827594
Grabar T. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima Podravka d.d. i Belupo d.d. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 08.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:827594
T. Grabar, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzećima Podravka d.d. i Belupo d.d.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:827594