Vidović, M. (2019). Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Hilding Andres d.o.o. (Hespo) (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:950725
Vidović, Marija. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Hilding Andres d.o.o. (Hespo)." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:950725
Vidović, Marija. "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Hilding Andres d.o.o. (Hespo)." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:950725
Vidović, M. (2019). 'Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Hilding Andres d.o.o. (Hespo)', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 27.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:950725
Vidović M. Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Hilding Andres d.o.o. (Hespo) [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 27.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:950725
M. Vidović, "Analiza funkcije upravljanja ljudskim potencijalima u poduzeću Hilding Andres d.o.o. (Hespo)", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:950725