prikaz prve stranice dokumenta Incentivizing voluntary pension funds as a means of ensuring adequate pensions in Croatia
Rad nije dostupan
završni rad
Incentivizing voluntary pension funds as a means of ensuring adequate pensions in Croatia
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. urn:nbn:hr:192:238231
Togonal, Lucija
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Citirajte ovaj rad

Togonal, L. (2021). Incentivizing voluntary pension funds as a means of ensuring adequate pensions in Croatia (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:238231

Togonal, Lucija. "Incentivizing voluntary pension funds as a means of ensuring adequate pensions in Croatia." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:238231

Togonal, Lucija. "Incentivizing voluntary pension funds as a means of ensuring adequate pensions in Croatia." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:238231

Togonal, L. (2021). 'Incentivizing voluntary pension funds as a means of ensuring adequate pensions in Croatia', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 28.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:238231

Togonal L. Incentivizing voluntary pension funds as a means of ensuring adequate pensions in Croatia [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 28.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:238231

L. Togonal, "Incentivizing voluntary pension funds as a means of ensuring adequate pensions in Croatia", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:238231

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:238231
Podaci o radu
NaslovIncentivizing voluntary pension funds as a means of ensuring adequate pensions in Croatia
Naslov (hrvatski)Podupiranje trećeg stupa mirovinskog osiguranja u svrhu osiguranja adekvatnih mirovina u Hrvatskoj
AutorLucija Togonal
MentorBojana Olgić Draženović (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2021-08-31, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
The need for reforms of pension systems is evident when considering the demographic challenge modern economies are faced with. The demographic challenge refers to the trend which started with the second Agrarian Revolution and has resulted in a significant drop in fertilities and mortalities worldwide. Further exacerbated with the economic crises and the transitioning process in Croatia, the pension model based on public intergenerational solidarity has proven to be increasingly unsustainable since. For this reason Croatia set out to privatize its pension system by implementing a mixed-pillar model in 2002. This work suggests that due to the controversial nature of the second pillar as well as the instability of the first pillar, greater attention should be placed on the third pillar. It highlights the need for further incentives for the third pillar and suggest that financial literacy and education are key for widening the reach of voluntary pension funds. It proposes that these efforts in collaboration with capital market and institutional framework development, can make voluntary pension funds the main source of adequate pensions for Croatian retirees.
Sažetak (hrvatski)
Potreba za reformama mirovinskih sustava evidentna je kada se razmatra demografski izazov s kojim se suočavaju moderna gospodarstva. Demografski izazov odnosi se na trend koji započeći s drugom Agrarnom revolucijom, je rezultirao s značajnim padom fertilnosti i mortaliteta širom svijeta. Ovaj trend nadalje pogoršan ekonomskom krizom i tranzicijskim procesom u Hrvatskoj, je dokazao da model mirovinskog osiguranja zasnovan na međugeneracijskoj solidarnosti nije više održiv. Iz tog je razloga Hrvatska 2002. godine odlučila započeti proces privatizacije svog mirovinskog sustava primjenom modela s tri stupa. Ovaj rad sugerira da bi zbog kontroverzne prirode drugog stupa, kao i zbog nestabilnosti prvog stupa, trebalo posvetiti veću pozornost trećem stupu mirovinskog osiguranja. Time naglašava potrebu za daljnjim poticajima i predlaže da su financijska pismenost i obrazovanje ključni faktori u dosegu dobrovoljnih mirovinskih fondova. Ovaj rad predlaže da navedene mjere u suradnji s razvojem tržišta kapitala i institucionalnog okvira u Hrvatskoj, dobrovoljni mirovinski fondovi mogu postati glavnim izvorom adekvatnih mirovina za hrvatske umirovljenike.
Ključne riječi
Ključne riječi (hrvatski)
Jezikengleski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:238231
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Međunarodno poslovanje na engleskom jeziku
Smjer: Međunarodno poslovanje na engleskom jeziku
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-11-29 16:27:48