prikaz prve stranice dokumenta Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća
Rad nije dostupan
završni rad
Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. urn:nbn:hr:192:744316
Busić, Stana
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Citirajte ovaj rad

Busić, S. (2021). Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:744316

Busić, Stana. "Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:744316

Busić, Stana. "Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:744316

Busić, S. (2021). 'Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 06.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:744316

Busić S. Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 06.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:744316

S. Busić, "Organizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:744316

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:744316
Podaci o radu
NaslovOrganizacijske promjene kao posljedica preuzimanja poduzeća
Naslov (engleski)Organizational Changes Resulting from a Takeover
AutorStana Busić
MentorNenad Vretenar (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2021-09-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Organizacijska struktura kao i organizacija poslovanja se razlikuje od poduzeća do poduzeća. Kako bi proširili svoje poslovanje ili izašli na nova tržišta, organizacije se najviše koriste preuzimanjem ili pripajanjem poduzeća, bilo da se radi o horizontalnim ili vertikalnim integracijama. Integracijski procesi utječu na promjene u poslovanju poduzeća, promjene u organizacijskoj strukturi kao i na ponašanje zaposlenika. Iako su stavovi i očekivanja zaposlenika bitni za uspješno preuzimanje poduzeća, znanje i sposobnost menadžera ključno je za provođenje organizacijskih promjena neophodnih za uspješnu integraciju.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:744316
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje, Financije
Smjer: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-01-10 14:33:03