prikaz prve stranice dokumenta CHARACTERISTICS OF POST-MILLENIALS OR THE GENERATION Z AS NEW PARTICIPANTS IN THE LABOR MARKET
  Preuzmi
PDF 157.21 KB
Znanstveni rad - Prethodno/kratko priopćenje
CHARACTERISTICS OF POST-MILLENIALS OR THE GENERATION Z AS NEW PARTICIPANTS IN THE LABOR MARKET
Zbornik radova Veleučilišta u Šibeniku, 15 (2021), 1-2; 47-60. https://doi.org/10.51650/ezrvs.15.1-2.3
Rupčić, Nataša

Institucijski repozitorij: Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Citirajte ovaj rad

Rupčić, N. (2021). CHARACTERISTICS OF POST-MILLENIALS OR THE GENERATION Z AS NEW PARTICIPANTS IN THE LABOR MARKET. Zbornik radova Veleučilišta u Šibeniku, 15. (1-2), 47-60. doi: 10.51650/ezrvs.15.1-2.3

Rupčić, Nataša. "CHARACTERISTICS OF POST-MILLENIALS OR THE GENERATION Z AS NEW PARTICIPANTS IN THE LABOR MARKET." Zbornik radova Veleučilišta u Šibeniku, vol. 15, br. 1-2, 2021, str. 47-60. https://doi.org/10.51650/ezrvs.15.1-2.3

Rupčić, Nataša. "CHARACTERISTICS OF POST-MILLENIALS OR THE GENERATION Z AS NEW PARTICIPANTS IN THE LABOR MARKET." Zbornik radova Veleučilišta u Šibeniku 15, br. 1-2 (2021): 47-60. https://doi.org/10.51650/ezrvs.15.1-2.3

Rupčić, N. (2021) 'CHARACTERISTICS OF POST-MILLENIALS OR THE GENERATION Z AS NEW PARTICIPANTS IN THE LABOR MARKET', Zbornik radova Veleučilišta u Šibeniku, 15(1-2), str. 47-60. doi: 10.51650/ezrvs.15.1-2.3

Rupčić N. CHARACTERISTICS OF POST-MILLENIALS OR THE GENERATION Z AS NEW PARTICIPANTS IN THE LABOR MARKET. Zbornik radova Veleučilišta u Šibeniku [Internet]. 2021. [pristupljeno 29.12.2024.];15(1-2):47-60. doi: 10.51650/ezrvs.15.1-2.3

N. Rupčić, "CHARACTERISTICS OF POST-MILLENIALS OR THE GENERATION Z AS NEW PARTICIPANTS IN THE LABOR MARKET", Zbornik radova Veleučilišta u Šibeniku, vol. 15, br. 1-2, str. 47-60, 2021. [Online]. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:171870. [Citirano: 29.12.2024.]

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:171870
Podaci o radu
Naslov (engleski)CHARACTERISTICS OF POST-MILLENIALS OR THE GENERATION Z AS NEW PARTICIPANTS IN THE LABOR MARKET
Naslov (hrvatski)ZNAČAJKE POST-MILENIJALACA ILI GENERACIJE Z KAO NOVIH SUDIONIKA NA TRŽIŠTU RADA
AutorNataša Rupčić
Autorova ustanovaSveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak (engleski)
Along with social and technological development, human characteristics tend to change. Each generation, by means of mutual and intensive communication, creates new behavioral patterns and perspectives about the world and its development. Recently, a new generational cohort called postmillennials or the generation Z could be identified comprised of people born from 1996 onward. The question is raised how this new generation could fit with the demands of modern business and how they should be managed to ensure that they further contribute to the increase of productivity, efficiency, effectiveness and sustainability. Members of the generation Z are primarily determined by their mergence with the information and communication technology and consumption of enormous amount of the information content, contributing to many adverse effects such as shortening of their attention span. The goal of this paper is therefore to determine characteristics of the generation Z with the purpose to identify guidelines regarding managing this new human capital in the labor market with the emphasis on their effective learning, innovation but also reaching the goal of self-actualization.
Sažetak (hrvatski)
Društvenim i tehnološkim razvojem mijenjaju se i značajke ljudi koji svojim međusobnim intenzivnim komuniciranjem oblikuju nove obrasce ponašanja te pogled na svijet i njegov razvoj. U posljednje vrijeme mogu se uočiti značajke ljudi rođenih od 1996. godine nadalje, a koje se naziva post-milenijalcima ili generacijom Z. Pritom se postavlja pitanje kako se ova generacija može uklopiti u zahtjeve suvremenoga poslovanja, odnosno kako njome upravljati s ciljem njihovoga doprinosa povećanju produktivnosti, efikasnosti, efektivnosti, ali i održivosti. Generaciju Z primarno određuje njihova stopljenost s informacijsko-komunikacijskom tehnologijom te konzumacija velikoga broja informacijskih sadržaja, što dovodi i do mnogih nepovoljnih značajki poput smanjenoga raspona pozornosti. Cilj ovoga rada je utvrditi značajke generacije Z u svrhu definiranja smjernica upravljanja ovih ljudima kao novim ljudskim kapitalom u smislu njihova učinkovitijega učenja, inoviranja, ali i postizanja cilja samoostvarenja.
Ključne riječi (engleski)
Ključne riječi (hrvatski)
Jezikengleski
Jezikhrvatski
Vrsta publikacijeZnanstveni rad - Prethodno/kratko priopćenje
Status objaveObjavljen
Vrsta recenzijeRecenziran - domaća recenzija
Verzija publikacijeObjavljena verzija rada (izdavačev PDF)
Naslov časopisaZbornik radova Veleučilišta u Šibeniku
Brojčani podacivol. 15, br. 1-2, str. 47-60
p-ISSN1846-6699
e-ISSN1846-6656
DOIhttps://doi.org/10.51650/ezrvs.15.1-2.3
URN:NBNurn:nbn:hr:192:171870
Datum objave publikacije2021
URL dokumentahttps://hrcak.srce.hr/260089
Vrsta resursaTekst
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-04-20 13:11:15