prikaz prve stranice dokumenta Stilovi vodstva i razlike u načinu vođenja muškaraca i žena
Rad nije dostupan
završni rad
Stilovi vodstva i razlike u načinu vođenja muškaraca i žena
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. urn:nbn:hr:192:141089
Jogunica, Ena
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Citirajte ovaj rad

Jogunica, E. (2022). Stilovi vodstva i razlike u načinu vođenja muškaraca i žena (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:141089

Jogunica, Ena. "Stilovi vodstva i razlike u načinu vođenja muškaraca i žena." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:141089

Jogunica, Ena. "Stilovi vodstva i razlike u načinu vođenja muškaraca i žena." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:141089

Jogunica, E. (2022). 'Stilovi vodstva i razlike u načinu vođenja muškaraca i žena', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:141089

Jogunica E. Stilovi vodstva i razlike u načinu vođenja muškaraca i žena [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:141089

E. Jogunica, "Stilovi vodstva i razlike u načinu vođenja muškaraca i žena", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:141089

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:141089
Podaci o radu
NaslovStilovi vodstva i razlike u načinu vođenja muškaraca i žena
Naslov (engleski)Leadership Styles and Differences in the Leadership of Men and Women
AutorEna Jogunica
MentorDanijela Sokolić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2022-09-26, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovaj rad omogućuje uvid u stilove vodstva i potencijalne razlike u stilovima vođenja između muškaraca i žena. Navode se istraživanja različitih autora kao i spoznaje vezane uz postojanju razlika između vođenja muškaraca i žena. Uz prikaz stilova vodstva, pojašnjavaju se razlike između stilova vodstva, značajke tih stilova te se definira pojam vodstva. Vođenje je jedna od pet funkcija menadžmenta i često se poistovjećuje sa samim menadžmentom i mnogi misle da je riječ o istom pojmu. Uz pojam menadžmente vežu se različite definicije koje se koriste kroz literaturu, a ono što je zajedničko svim definicijama je to da sadrže zajedničke pojmove kao što su ljudski rad i timski rad kao temelj upravljanja. Mnogo autora bavilo se definiranjem pojma vodstva, zajedničko im je da vodstvo smatraju procesom usmjeravanja drugih prema ostvarenju nekog cilja, pri čemu usmjeravanje znači navođenje ljudi da se ponašaju na određeni način. U radu se još naglašava podzastupljenost žena na vodećim položajima i pojam staklenog stropa.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:141089
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje, Financije
Smjer: Menadžment
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-12-21 17:14:18