prikaz prve stranice dokumenta Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o.
Rad nije dostupan
završni rad
Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o.
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2023. urn:nbn:hr:192:145252
Simić, Mia
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Citirajte ovaj rad

Simić, M. (2023). Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:145252

Simić, Mia. "Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:145252

Simić, Mia. "Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:145252

Simić, M. (2023). 'Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 29.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:145252

Simić M. Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2023 [pristupljeno 29.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:145252

M. Simić, "Delegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:145252

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:145252
Podaci o radu
NaslovDelegiranje na primjeru poduzeća Dalmont turizam d.o.o.
Naslov (engleski)Delegation: a case study of Dalmont Turizam d.o.o.
AutorMia Simić
MentorDanijela Sokolić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2023-09-08, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Delegiranje je proces prijenosa određenih zadataka, ovlasti i odgovornosti s više razine upravljanja na nižu razinu u hijerarhiji organizacije ili tima. Ova praksa omogućava efikasniju raspodjelu posla, povećava produktivnost, razvija vještine zaposlenika te omogućava liderima da se usmjere na ključne strategijske zadatke. Organizacijska struktura se odnosi na način na koji su organizacije organizirane, tj. kako su podijeljene na različite dijelove, jedinice ili odjele i kako su međusobno povezane. Struktura organizacije igra ključnu ulogu u određivanju kako se donose odluke, kako se komunicira unutar organizacije i kako se raspodjeljuju zadaci i odgovornosti. U konačnici, uspješno delegiranje i dobro organizirana struktura poduzeća, igraju ključnu ulogu u učinkovitom upravljanju i razvoju organizacije, omogućavajući vođama da se usmjere na strategiju i donošenje važnih odluka, dok istovremeno potiče rast i angažman članova tima.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:145252
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Marketing
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: prijediplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-01-22 18:23:25