prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment
Rad nije dostupan
završni rad
Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2016. urn:nbn:hr:192:241646
Gaica, Edita
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Citirajte ovaj rad

Gaica, E. (2016). Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:241646

Gaica, Edita. "Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:241646

Gaica, Edita. "Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:241646

Gaica, E. (2016). 'Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 29.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:241646

Gaica E. Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 29.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:241646

E. Gaica, "Utjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:241646

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:241646
Podaci o radu
NaslovUtjecaj kulturoloških specifičnosti na menadžment
Naslov (engleski)Impact of cultural specifics on management
AutorEdita Gaica
MentorNataša Rupčić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2016-09-14, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovaj rad objašnjava na koji način kulturološke specifičnosti utječu na menadžment. Objašnjeni su pojmovi kulture i menadžmenta te je prikazano koliku važnost kulturološki elementi imaju za menadžment. Navedeni su najpoznatiji modeli kulturoloških dimenzija: Hofstedeov, Trompenaarsov i GLOBE-ov model kulturoloških dimenzija. Temeljna polazišta koja ovi modeli dijele zajedno su da su vrijednosti stabilni element kulture i osnova kulturoloških specifičnosti. Utjecaj kulturoloških specifičnosti na poslovanje objašnjen je primjerima poslovne kulture u različitim zemljama, kao glavni primjer izdvojena je poslovna etika u Saudijskoj Arabiji. Zaključak predstavlja sintezu rezultata kojima je dokazana radna hipoteza.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:241646
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Međunarodno poslovanje
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-01-31 14:06:05