prikaz prve stranice dokumenta Konflikti kao prirodna pojava u radnom okruženju
Rad nije dostupan
završni rad
Konflikti kao prirodna pojava u radnom okruženju
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2016. urn:nbn:hr:192:248713
Sertić, Sanja
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Citirajte ovaj rad

Sertić, S. (2016). Konflikti kao prirodna pojava u radnom okruženju (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:248713

Sertić, Sanja. "Konflikti kao prirodna pojava u radnom okruženju." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:248713

Sertić, Sanja. "Konflikti kao prirodna pojava u radnom okruženju." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:248713

Sertić, S. (2016). 'Konflikti kao prirodna pojava u radnom okruženju', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 30.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:248713

Sertić S. Konflikti kao prirodna pojava u radnom okruženju [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 30.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:248713

S. Sertić, "Konflikti kao prirodna pojava u radnom okruženju", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:248713

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:248713
Podaci o radu
NaslovKonflikti kao prirodna pojava u radnom okruženju
Naslov (engleski)Conflict as a natural occurrence in the working environment
AutorSanja Sertić
MentorIvan Mencer (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2016-09-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Suvremeno poslovanje poduzeća javlja se u vrlo složenim i turbulentnim uvjetima u kojima su konflikti gotovo svakodnevna pojava. Zbog različitih interesa, ciljeva, prioriteta te ostalih osobina zaposlenika redovito se javljaju razni konflikti te uvijek postoji opasnost u poduzeću zato jer svaka nova promjena može biti novi uzrok konfliktu. Timski rad je najrašireniji oblik izvođenja složenih zadataka jer integrira znanje i iskustva svojih članova u rješavanju određenih zadataka. Kako bi na vrijeme i bez većih problema riješili zadatke vrlo je bitna motivacija od strane menadžera. Konflikte je potrebno izučavati kako bi se uočili i prepoznali na vrijeme, pokušali spriječiti i kako bi se njima upravljalo. Ukoliko se njime ne upravlja pravodobno, rezultati mogu vrlo loše utjecati na postavljene strategije i ciljeve organizacije pa čak može ugroziti i njezin opstanak.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:248713
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Marketing
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-02-03 09:14:17