prikaz prve stranice dokumenta Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d.
Rad nije dostupan
završni rad
Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d.
Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. urn:nbn:hr:192:610117
Brmalj, Marina
Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: Repozitorij Ekonomskog fakulteta Rijeka

Citirajte ovaj rad

Brmalj, M. (2017). Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d. (Završni rad). Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:610117

Brmalj, Marina. "Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:610117

Brmalj, Marina. "Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d.." Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:610117

Brmalj, M. (2017). 'Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d.', Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, citirano: 30.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:610117

Brmalj M. Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d. [Završni rad]. Rijeka: Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet; 2017 [pristupljeno 30.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:610117

M. Brmalj, "Motivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d.", Završni rad, Sveučilište u Rijeci, Ekonomski fakultet, Rijeka, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:610117

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:192:610117
Podaci o radu
NaslovMotivacija zaposlenika u poduzeću Jadran Galenski Laboratorij d.d.
Naslov (engleski)Motivation employee in company Jadran Galenski Laboratorij d.d.
AutorMarina Brmalj
MentorZdravko Zekić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Rijeci
Ekonomski fakultet
Rijeka
Datum i država obrane2017-01-31, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ljudski resursi zauzimaju veliku ulogu u poslovanju poduzeće, ali i u ekonomiji općenito. Kako bi se osigurala maksimalna produktivnost i učinkovitost ljudskim resursima je potrebno upravljati kroz ulaganje u njihov rast i razvoj te kroz sustav motivacije. Kroz povijest su razvijene brojne teorije motivacija, a na menadžmentu poduzeća je da odluči koju od njih primijeniti. Odabrano poduzeće ulaže velike napore i resurse u rast i razvoj svojih zaposlenika te brine o njima. Samo zadovoljan zaposlenik dati će najbolje od sebe i kroz vlastiti razvoj dovesti do razvoja samog poduzeća.
Ključne riječi
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:192:610117
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija; smjerovi: Financije i računovodstvo, Poduzetništvo, Menadžment, Financije i bankarstvo, Marketing, Međunarodno poslovanje, Informatičko poslovanje
Smjer: Poduzetništvo
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaZatvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-02-13 12:15:45