prikaz prve stranice dokumenta Menadžerske vještine na primjeru hotela Le Méridien Lav, Split
  Preuzmi
PDF 956.95 KB
završni rad
Menadžerske vještine na primjeru hotela Le Méridien Lav, Split
Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2017. urn:nbn:hr:124:094908
Vuković, Ivana
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REFST

Citirajte ovaj rad

Vuković, I. (2017). Menadžerske vještine na primjeru hotela Le Méridien Lav, Split (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:094908

Vuković, Ivana. "Menadžerske vještine na primjeru hotela Le Méridien Lav, Split." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:094908

Vuković, Ivana. "Menadžerske vještine na primjeru hotela Le Méridien Lav, Split." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2017. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:094908

Vuković, I. (2017). 'Menadžerske vještine na primjeru hotela Le Méridien Lav, Split', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:094908

Vuković I. Menadžerske vještine na primjeru hotela Le Méridien Lav, Split [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2017 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:094908

I. Vuković, "Menadžerske vještine na primjeru hotela Le Méridien Lav, Split", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2017. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:094908

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:094908
Podaci o radu
NaslovMenadžerske vještine na primjeru hotela Le Méridien Lav, Split
AutorIvana Vuković
MentorIvana Bulog (mentor)
MBZ: 274313
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2017-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Prvi dio rada imao je za cilj pojasniti osnovne teorijske pojmove menadžmenta i kategorije menadžerskih vještina u kojima se naglasak stavlja na osobne vještine menadžera koje se dijele na opće vještine, vještina upravljanja vremenom i vještina delegiranja. Opće vještine manifestiraju se u konceptualnim vještinama (koordiniranje i integriranje svih aktivnosti i interesa organizacija prema zajedničkom cilju), socijalnim vještinama (odnosi s ljudimamotiviranje pojedinaca i grupe) i tehničkim vještinama (obavljanje tehničkih aktivnosti). Upravljanje vremenom je važna vještina svakog menadžera jer o njemu ovisi veliki broj suradnika te kvalitetnim organiziranjem doprinosi ciljevima poduzeća. Delegiranje je prenošenje ovlasti s menadžera na direktno podređene čime se olakšava njegov posao jer tada ima vremena za obavljanje prioritetnih i važnih zadataka, a s druge strane motiviranje direktno podređenih. U drugom dijelu rada je provedeno anketno istraživanje o osobnim vještinama menadžera hotela Le Méridien Lav čija je svrha bila analizirati i interpretirati podatke upravljanja trima navedenim vještinama.
Sažetak (engleski)
The first part of the work was intended to clarify the basic theoretical concepts of management and the category of managerial skills that emphasize the personal skills of managers that are divided into general skills, time management skills and delegation skills. General skills are manifested in conceptual skills (coordination and integration of all activities and interests of organizations towards a common goal), social skills (relationships with people-motivating individuals and groups) and technical skills (performing technical activities). Managing time is an important skill of every manager because it depends on a large number of collaborators and contributes to the company's goals through quality organization. Delegation is transferring authority from a manager to a direct subordinate, thus facilitating his job because then there is time for performing priority and important tasks, and on the other hand the motivation is directly subordinated. In the second part of the work, a survey was conducted on the personal skills of managers of hotel Le Méridien Lav, whose purpose was to analyze and interpret the data of the three listed skills.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:094908
Studijski programNaziv: Management malog poduzeća
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2017-10-26 10:51:51