prikaz prve stranice dokumenta ANALIZA ORGANIZACIJSKE PREDANOSTI NA PRIMJERU PODUZEĆA OTP banka d.d.
  Preuzmi
PDF 794.84 KB
specijalistički diplomski stručni
ANALIZA ORGANIZACIJSKE PREDANOSTI NA PRIMJERU PODUZEĆA OTP banka d.d.
Završni rad
Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2018. urn:nbn:hr:124:200459
Sentić, Paula
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REFST

Citirajte ovaj rad

Sentić, P. (2018). ANALIZA ORGANIZACIJSKE PREDANOSTI NA PRIMJERU PODUZEĆA OTP banka d.d. : Završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:200459

Sentić, Paula. "ANALIZA ORGANIZACIJSKE PREDANOSTI NA PRIMJERU PODUZEĆA OTP banka d.d. : Završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:200459

Sentić, Paula. "ANALIZA ORGANIZACIJSKE PREDANOSTI NA PRIMJERU PODUZEĆA OTP banka d.d. : Završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:200459

Sentić, P. (2018). 'ANALIZA ORGANIZACIJSKE PREDANOSTI NA PRIMJERU PODUZEĆA OTP banka d.d. : Završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 27.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:200459

Sentić P. ANALIZA ORGANIZACIJSKE PREDANOSTI NA PRIMJERU PODUZEĆA OTP banka d.d. : Završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2018 [pristupljeno 27.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:200459

P. Sentić, "ANALIZA ORGANIZACIJSKE PREDANOSTI NA PRIMJERU PODUZEĆA OTP banka d.d. : Završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:200459

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:200459
Podaci o radu
NaslovANALIZA ORGANIZACIJSKE PREDANOSTI NA PRIMJERU PODUZEĆA OTP banka d.d. : Završni rad
AutorPaula Sentić
MentorDanica Bakotić (mentor)
MBZ: 274302
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2018-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Organizacijska predanost predstavlja identifikaciju i vjernost radne snage prema organizaciji. U današnje vrijeme, organizacijska predanost ima veliku ulogu u uspješnosti i učinkovitosti poduzeća. Cilj ovog rada bio je analizirati organizacijsku predanost i njene komponente, afektivnu, kontinuiranu i normativnu predanost, s teorijskog aspekta te analizirati organizacijsku predanostna primjeru OTP banke. Većina ispitanika izrazila je u svojim odgovorima afektivnu i kontinuiranu prednost banci, dok je frekvencija odgovora u kategoriji normativne predanosti bila manja, osim za lojalnost. Provedeno istraživanje može poslužiti kao podloga za provedbu budućih istraživanja koja bi u obzir uzela povezanost kategorija organizacijske predanosti i spola, dobi, radnog staža, stupnja obrazovanja i sl.
Sažetak (engleski)
Organizational commitment is the identification and loyalty of the workforce to the organization. In modern conditions, organizational commitment plays a major role in the company's success and efficiency. The aim of this paper was to analyze organizational commitment and its components, affective, continuous and normative commitment, from a theoretical point of view and to analyze organizational commitment on the example of OTP Bank. Most of the respondents expressed an affective and continuous commitment to their bank in their responses, while the frequency of responses in the category of normative commitment was smaller, except for loyalty. The conducted research can be used as a basis for future research that would take into account the relationship between organizational commitment and gender, age, work experience, degree of education and so on.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:200459
Studijski programNaziv: Menadžment; smjerovi: Upravljanje projektima, Upravljanje financijama i porezima, Računovodstvo i revizija
Smjer: Upravljanje projektima
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-11-22 07:45:05