prikaz prve stranice dokumenta ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o.
  Preuzmi
PDF 642.79 KB
završni rad
ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o.
Završni rad
Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2018. urn:nbn:hr:124:693469
Čaljkušić, Marijan
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REFST

Citirajte ovaj rad

Čaljkušić, M. (2018). ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o. : Završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:693469

Čaljkušić, Marijan. "ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o. : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:693469

Čaljkušić, Marijan. "ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o. : Završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:693469

Čaljkušić, M. (2018). 'ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o. : Završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 30.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:693469

Čaljkušić M. ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o. : Završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2018 [pristupljeno 30.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:693469

M. Čaljkušić, "ANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o. : Završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:693469

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:693469
Podaci o radu
NaslovANALIZA MOTIVACIJE ZAPOSLENIKA NA PRIMJERU PODUZEĆA TOMMY d.o.o. : Završni rad
AutorMarijan Čaljkušić
MentorSrećko Goić (mentor)
MBZ: 111242
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2018-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Motivacija ljudskih resursa je dio zadataka funkcije ljudskih resursa. Motiviranost je odraz uspješnosti menadžmenta u upravljanju ljudskim resursima. Praćenje motiviranosti je bitno kako bi strategije upravljanja bila efikasna i efektivna. U skladu s ciljevima i promjenama u okruženju treba prilagođavati strategije za ostvarenje ciljeva poslovanja. Motivacija zaposlenika u trgovačkom lancu Tommy je na srednjoj razini i nužna je reorganizacija procesa i poslovnih zadataka. Kada je u pitanju funkcija ljudskih resursa, potrebne su prilagodbe te se kao ključna područja ističu: komunikacija, participacija te reorganizacija radnih zadataka i posla kao i evaluacija radnih mjesta. Sustav motivacije treba uspostaviti na preciznim standardima evaluacije učinaka. Upravljanje motivacijom zahtijeva kombiniranje različitih faktora s ciljem razvoja zaposlenika te stvaranja sinergijskih efekata na poslovanje.
Sažetak (engleski)
Motivation of human resources is part of the human resources function. Motivation is a reflection of the success of management. Motivation monitoring is essential to managing the strategies effectively. In accordance with goals and changes in the environment, various motivating factors should be combined to achieve business goals. Employee motivation in the Tommy chain is at the middle level and it is necessary to reorganize processes and business tasks. When it comes to the human resource function, key areas are: communication, participation and reorganization of work tasks and jobs as well as job evaluation. The motivation system should be established on precise performance evaluation standards. Managing motivation requires combining different factors to develop employees and create synergistic effects on business.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:693469
Studijski programNaziv: Management malog poduzeća
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-11-23 13:43:08