prikaz prve stranice dokumenta PLANIRANJE RADNE SNAGE U SVRHU POVEĆANJA KONKURENTNOSTI POSLOVANJA U PODUZEĆU FERO-TERM d.o.o., DONJI STUPNIK
  Preuzmi
PDF 707.69 KB
specijalistički diplomski stručni
PLANIRANJE RADNE SNAGE U SVRHU POVEĆANJA KONKURENTNOSTI POSLOVANJA U PODUZEĆU FERO-TERM d.o.o., DONJI STUPNIK
Završni rad
Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2019. urn:nbn:hr:124:933879
Čikeš, Ana
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REFST

Citirajte ovaj rad

Čikeš, A. (2019). PLANIRANJE RADNE SNAGE U SVRHU POVEĆANJA KONKURENTNOSTI POSLOVANJA U PODUZEĆU FERO-TERM d.o.o., DONJI STUPNIK : Završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:933879

Čikeš, Ana. "PLANIRANJE RADNE SNAGE U SVRHU POVEĆANJA KONKURENTNOSTI POSLOVANJA U PODUZEĆU FERO-TERM d.o.o., DONJI STUPNIK : Završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:933879

Čikeš, Ana. "PLANIRANJE RADNE SNAGE U SVRHU POVEĆANJA KONKURENTNOSTI POSLOVANJA U PODUZEĆU FERO-TERM d.o.o., DONJI STUPNIK : Završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:933879

Čikeš, A. (2019). 'PLANIRANJE RADNE SNAGE U SVRHU POVEĆANJA KONKURENTNOSTI POSLOVANJA U PODUZEĆU FERO-TERM d.o.o., DONJI STUPNIK : Završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 05.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:933879

Čikeš A. PLANIRANJE RADNE SNAGE U SVRHU POVEĆANJA KONKURENTNOSTI POSLOVANJA U PODUZEĆU FERO-TERM d.o.o., DONJI STUPNIK : Završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 05.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:933879

A. Čikeš, "PLANIRANJE RADNE SNAGE U SVRHU POVEĆANJA KONKURENTNOSTI POSLOVANJA U PODUZEĆU FERO-TERM d.o.o., DONJI STUPNIK : Završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:933879

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:933879
Podaci o radu
NaslovPLANIRANJE RADNE SNAGE U SVRHU POVEĆANJA KONKURENTNOSTI POSLOVANJA U PODUZEĆU FERO-TERM d.o.o., DONJI STUPNIK : Završni rad
AutorAna Čikeš
MentorŽeljko Mateljak (mentor)
MBZ: 295421
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2019-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Planiranje kadrova temelj je regrutacije i selekcije kadrova i mora se temeljiti na kontinuiranoj analizi kadrovske strukture, rezultata kadrova, stanja motivacije i ostvarenja ciljeva poduzeća kako bi se oblikovale strategije razvoja radne snage u poduzeću. Planiranje radne snage tj. kadrova poduzeća problematika je kojom se bavi ovaj rad i predstavlja polaznu točku regrutacije i selekcije u budućnosti poduzeća te je izvor informacija upravljanja postojećim kadrom u poduzeću. Predmet analize rada jesu procesi planiranja kadrova na primjeru poduzeća Fero-Term d.o.o. U radu smo koristili metode promatranja, komparativnu metodu te statističke metode kako bi se ispitao odnos pojedinih varijabli bitnih za planiranje radne snage, što je u biti osnova donošenja zaključaka i oblikovanja smjernica za unaprjeđenje procesa planiranja radne snage. Istraživanjem se došlo do zaključka da opći uvjeti poslovanja i zapošljavanja djelatnika u poduzeću izgledaju povoljno, uz pretežno dobro ocjenjivanje posebnih čimbenika i procedura zapošljavanja i napredovanja, sa dobrim potencijalom poduzeća i visokim prilikama za osiguranje konkurentnosti na domaćim i inozemnim tržištima.
Sažetak (engleski)
Personnel planning is the basis of recruitment and selection of personnel and must be based on a continuous analysis of the personnel structure, the results of the personnel, the state of motivation and the achievement of the goals of the company in order to formulate strategies for the development of a work saga in the company. Workforce planning ie. company personnel is a problem that this paper deals with, and is a starting point for recruitment and selection in the future of the company, and is a source of information for managing the existing personnel in the company. The subject of work analysis are personnel planning processes based on the example of the company Fero-Term d.o.o. In the paper we used observation methods, comparative method and statistical methods to examine the relationship of individual variables relevant to workforce planning, which is essentially the basis for drawing conclusions and formulating guidelines for improving the workforce planning process. The study concluded that the general conditions of business and employment of employees in the company appear favorable, with a predominantly good evaluation of the specific aspects and procedures of employment and promotion, with good potential of the company and high chances to ensure competitiveness in domestic and foreign markets.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:933879
Studijski programNaziv: Menadžment; smjerovi: Upravljanje projektima, Upravljanje financijama i porezima, Računovodstvo i revizija
Smjer: Upravljanje financijama i porezima
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/ specijalistica ekonomije (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-11-15 10:41:43