prikaz prve stranice dokumenta ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA
Diplomski rad
Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2020. urn:nbn:hr:124:358402
Škoro, Tomislav
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REFST

Citirajte ovaj rad

Škoro, T. (2020). ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA : Diplomski rad (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:358402

Škoro, Tomislav. "ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:358402

Škoro, Tomislav. "ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA : Diplomski rad." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:358402

Škoro, T. (2020). 'ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA : Diplomski rad', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 19.01.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:358402

Škoro T. ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA : Diplomski rad [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2020 [pristupljeno 19.01.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:358402

T. Škoro, "ASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA : Diplomski rad", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:358402

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:358402
Podaci o radu
NaslovASPEKTI IMPLEMENTACIJE ELEKTRONIČKOG SUSTAVA ZA UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA : Diplomski rad
AutorTomislav Škoro
MentorDaniela Grabin Praničević (mentor)
MBZ: 267124
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2020-08, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Poslovna informatika
Sažetak
Cilj ovog rada je prikazati sve aspekte implementacije sustava e-HRM za kontrolu ljudskih resursa. Rad sadrži istraživanje provedeno u Hrvatskoj na temelju kojeg možemo zaključiti da prakse menadžmenta ljudskih resursa nisu efikasno iskorištene. Predstavljene su sve funkcije i aktivnosti e-HRM sustava te njihov pozitivni i negativni utjecaj na organizacije i zaposlenike. Također, rad se osvrće na važnost organizacijske klime i kulture prilikom implementacije e-HRM sustava. U konačnici rad prikazuje da korištenje tehnologije unutar menadžmenta ljudskih resursa ne mora isključivo značiti povećanu efikasnost za organizacije. Zbog toga su u radu identificirane sve prepreke i preduvjeti za uspješnu implementaciju i korištenje e-HRM sustava.
Sažetak (engleski)
The aim of this paper is to present all aspects of the implementation of the e-HRM human resources control system. This paper contains research conducted in Croatia based on which we can conclude that human resource management practices are not used effectively. All functions and activities of the e-HRM system and their positive and negative impact on employee's and organizations are presented. This paper also looks at the importance of organizational climate and culture in the implementation of e-HRM systems. Ultimately, the paper shows that the use of technology within human resource management does not necessarily mean increased efficiency for organizations. Therefore, the paper identifies all obstacles and prerequisites for the successful implementation and use of e-HRM systems.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:358402
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2020-09-18 12:37:09