prikaz prve stranice dokumenta ETIČNOST POSLOVANJA POSLODAVACA – ISKUSTVENA PERCEPCIJA STUDENATA SVEUČILIŠTA U SPLITU
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
ETIČNOST POSLOVANJA POSLODAVACA – ISKUSTVENA PERCEPCIJA STUDENATA SVEUČILIŠTA U SPLITU
Završni rad
Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2021. urn:nbn:hr:124:264253
Gjukić, Luka
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REFST

Citirajte ovaj rad

Gjukić, L. (2021). ETIČNOST POSLOVANJA POSLODAVACA – ISKUSTVENA PERCEPCIJA STUDENATA SVEUČILIŠTA U SPLITU : Završni rad (Specijalistički diplomski stručni). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:264253

Gjukić, Luka. "ETIČNOST POSLOVANJA POSLODAVACA – ISKUSTVENA PERCEPCIJA STUDENATA SVEUČILIŠTA U SPLITU : Završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:264253

Gjukić, Luka. "ETIČNOST POSLOVANJA POSLODAVACA – ISKUSTVENA PERCEPCIJA STUDENATA SVEUČILIŠTA U SPLITU : Završni rad." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:264253

Gjukić, L. (2021). 'ETIČNOST POSLOVANJA POSLODAVACA – ISKUSTVENA PERCEPCIJA STUDENATA SVEUČILIŠTA U SPLITU : Završni rad', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:264253

Gjukić L. ETIČNOST POSLOVANJA POSLODAVACA – ISKUSTVENA PERCEPCIJA STUDENATA SVEUČILIŠTA U SPLITU : Završni rad [Specijalistički diplomski stručni]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2021 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:264253

L. Gjukić, "ETIČNOST POSLOVANJA POSLODAVACA – ISKUSTVENA PERCEPCIJA STUDENATA SVEUČILIŠTA U SPLITU : Završni rad", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:264253

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:264253
Podaci o radu
NaslovETIČNOST POSLOVANJA POSLODAVACA – ISKUSTVENA PERCEPCIJA STUDENATA SVEUČILIŠTA U SPLITU : Završni rad
AutorLuka Gjukić
MentorAna Juras (mentor)
MBZ: 375262
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2021-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Svrha ovog završnog rada je prije svega ponuditi teorijski okvir problematike morala, etike I poslovne etike te istraživanjem utvrditi etičnost poslodavaca a prema mišljenju i iskustvima studenata Sveučilišta u Splitu a vezano najviše za međuljudske odnose na radnom mjestu. Rezultati istraživanja pokazali su kako se polovina ispitanika nije susrela niti s diskriminacijom niti s uznemiravanjem na radnom mjestu, a oni koji su se s time susreli naveli su nizak do srednji stupanj takvog ponašanja. Kao izvori diskriminacije i uznemiravanja detektirani su prije svega nadređeni a potom zaposlenici. Najzastupljenije osnove diskriminacije kod oba spola su izgled i dob, dok žene navode i spol. Kod uznemiravanja najčešći oblici su vrijeđanje/omalovažavanje/sramoćenje zatim slijede seksualno verbalno uznemiravanje, nemoralne ponude te prijetnje. Oblici uznemiravanja s seksualnim konotacijama primjećeni su isključivo kod žena. Prijavljivanje diskriminacije i uznemiravanja nekome unutar ili izvan poduzeća u pravilu izostaje, dok kod muških ispitanika ono u potpunosti izostaje. Što se tiče plasiranja točnih i pouzdanih informacija o proizvodima/uslugam a prema kupcima, institucijama i poslovnim partnerima ispitanici su poslodavce većinom ocijenili visokim ocjenama. Vezano za neetično prikupljanje i širenje informacija o i prema poslovnim partnerima, javnosti i institucijama većina ispitanika navela je kako njihov poslodavac to nikada ne čini.
Sažetak (engleski)
The purpose of this graduate thesis is, first of all, give the theoretical frame in regarding matters of moral, ethics and business ethics as well as determine the ethics of employers according to experiences of students from University of Split via research. Research results have shown that half of subjects have not encountered neither discrimination nor harassment on their work place, and those who had such encounters stated lover degrees of that behaviour. As sources of both discrimination and harassment were first and foremost detected superiors and then other employees. The prevalent basis of discrimination among both genders were looks and age while women also stated gender. With harassment the prevalent forms of it were insulting/disrespecting/shaming then verbal sexual harassment and indecent proposals. The forms of harassment with sexual connotations were noticed solely with women. Reporting of both discrimination and harassment to someone inside or outside of the company are usually absent, while in men participants they are completely absent. Regarding of placement of accurate and reliable information about products/services to customers, institutions and business partners employers were graded with mostly high grades from research participants. Regarding of unethical collecting and dissemination of information about and towards business partners, public and institutions most of participants stated that their employers does never do that.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:264253
Studijski programNaziv: Menadžment; smjerovi: Upravljanje projektima, Upravljanje financijama i porezima, Računovodstvo i revizija, Upravljanje porezima, Računovodstvo
Smjer: Upravljanje projektima
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica ekonomije (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-11-02 14:25:10