prikaz prve stranice dokumenta ULOGA SINDIKATA U PODRUČJU RADA I RADNIH ODNOSA
  Preuzmi
PDF 331.58 KB
završni rad
ULOGA SINDIKATA U PODRUČJU RADA I RADNIH ODNOSA
završni rad
Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2016. urn:nbn:hr:124:531373
Radan, Matea
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REFST

Citirajte ovaj rad

Radan, M. (2016). ULOGA SINDIKATA U PODRUČJU RADA I RADNIH ODNOSA : završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:531373

Radan, Matea. "ULOGA SINDIKATA U PODRUČJU RADA I RADNIH ODNOSA : završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:531373

Radan, Matea. "ULOGA SINDIKATA U PODRUČJU RADA I RADNIH ODNOSA : završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:531373

Radan, M. (2016). 'ULOGA SINDIKATA U PODRUČJU RADA I RADNIH ODNOSA : završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:531373

Radan M. ULOGA SINDIKATA U PODRUČJU RADA I RADNIH ODNOSA : završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:531373

M. Radan, "ULOGA SINDIKATA U PODRUČJU RADA I RADNIH ODNOSA : završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:531373

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:531373
Podaci o radu
NaslovULOGA SINDIKATA U PODRUČJU RADA I RADNIH ODNOSA : završni rad
AutorMatea Radan
MentorMaja Mihaljević Kosor (mentor)
MBZ: 274293
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2016-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Ciljevi sindikata se u prvom redu odnose na zaštitu i unapređenje uvjeta rada, promicanje radničke i društvene solidarnosti, te izgradnja društva u kojem će se poštivati prava radnika, njihov rad i pravo na isplatu plaće za isti. Uz to, temeljna načela sindikalnog djelovanja su zajedništvo i solidarnost koje se obavezno mora poštivati. Zanimljivo je kako najveći broj novih sindikalnih članova čine upravo žene, mladi te imigranti. Ipak, u današnjem dobu zapošljavanja u uslužnom sektoru ili u malim poduzećima, danas ima sve manje potrebe za učlanjivanje u sindikate, zbog čega dolazi do slabljenja sindikalizma. Tu dolazi do postepene zamjene sindikata praksom upravljanja ljudskim potencijalima. No neovisno o tome tko obavljao poslove zaštite i unapređenja uvjeta rada, u poduzećima je uvijek prisutna briga o zaposlenicima.
Sažetak (engleski)
The goal of unions refers to protection and advancement at work, promotion of worker solidarity, and building the society in which the right of workers will be respected, just as their work activities and their right to get paid for the work they did for the employer. What's more, the main philosophy of union activities are unity and solidarity which must necessarily be respected. It's interesting that the biggest number of new union memeber are women, young people and immigrants. Still, as there are big number of employees in service sector or in small businesses, the unions are getting weaker. Thus the unions are progressively replaced with a practice of Human Resource Management. But despite the fact who deals with worker problems and work rights, there is always some form of care for employees. Key words: unions, union replacement, Human Resource Management
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:531373
Studijski programNaziv: Management malog poduzeća
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaOtvoreni pristup
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-10-26 13:16:53