prikaz prve stranice dokumenta UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA S ASPEKTA RAZLIČITIH GENERACIJA ZAPOSLENIKA
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA S ASPEKTA RAZLIČITIH GENERACIJA ZAPOSLENIKA
završni rad
Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2022. urn:nbn:hr:124:919288
Žaja, Antonela
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REFST

Citirajte ovaj rad

Žaja, A. (2022). UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA S ASPEKTA RAZLIČITIH GENERACIJA ZAPOSLENIKA : završni rad (Završni rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:919288

Žaja, Antonela. "UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA S ASPEKTA RAZLIČITIH GENERACIJA ZAPOSLENIKA : završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:919288

Žaja, Antonela. "UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA S ASPEKTA RAZLIČITIH GENERACIJA ZAPOSLENIKA : završni rad." Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:919288

Žaja, A. (2022). 'UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA S ASPEKTA RAZLIČITIH GENERACIJA ZAPOSLENIKA : završni rad', Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 02.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:919288

Žaja A. UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA S ASPEKTA RAZLIČITIH GENERACIJA ZAPOSLENIKA : završni rad [Završni rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 02.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:919288

A. Žaja, "UPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA S ASPEKTA RAZLIČITIH GENERACIJA ZAPOSLENIKA : završni rad", Završni rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:919288

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:919288
Podaci o radu
NaslovUPRAVLJANJE LJUDSKIM RESURSIMA S ASPEKTA RAZLIČITIH GENERACIJA ZAPOSLENIKA : završni rad
AutorAntonela Žaja
MentorIvana Tadić (mentor)
MBZ: 274324
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2022-09, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Teorijski okvir ovoga rada čine četiri generacije zaposlenika – Tradicionalisti, Baby boomeri, Generacija X i Generacija Y. Važan zadatak menadžera je utvrditi način kako upravljati istima u radnom okruženju. Detaljno su opisane karakteristike i obilježja svake generacije te su priloženi savjeti i načini koje bi svaki menadžer trebao uzeti u obzir pri upravljanju svakom generacijom. U praktičnom dijelu rada provedeno je istraživanje u kojem je prisustvovalo 96 ispitanika, otprilike jednak broj svake generacije prisutne na tržištu rada. Cilj istraživanja bio je ustanoviti podudaraju li se rezultati provedenog istraživanja s karakteristikama i obilježjima svake generacije iz teorijskog okvira sa stvarnim karakteristikama generacija. Temeljem rezultata na 11 postavljenih pitanja izneseni su zaključci i mišljenje na temelju rezultata i cjelokupne teme ovoga rada. Analizom rezultata može se potvrditi podudaranost između obrađenog teorijskog okvira ovoga rada sa karakteristikama
Sažetak (engleski)
The theoretical framework of this work consists of four generations of employees - Traditionalists, Baby Boomers, Generation X and Generation Y. It is an important task for managers, define how to manage them in the work environment. The characteristics of each generation are described in detail, as well as tips and methods that every manager should consider when managing each generation are brought out. In the practical partof this work, a survey was conducted with 96 participants, approximately equally represented within each generation present on the labor market. The goal of the research was to establish whether the results of the conducted research match the characteristics of each generation from the theoretical framework with the actual characteristics of the generations. Based on the results of 11 questions, conclusions and opinions were presented established on the results and the overall topic of this work.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:919288
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: sveučilišni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (univ. bacc.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-11-02 09:18:05