prikaz prve stranice dokumenta Uloga žena u poduzetništvu: analiza izazova i napretka prema rodnoj ravnopravnosti
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Uloga žena u poduzetništvu: analiza izazova i napretka prema rodnoj ravnopravnosti
Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2024. urn:nbn:hr:124:591657
Batinović, Anđela
Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REFST

Citirajte ovaj rad

Batinović, A. (2024). Uloga žena u poduzetništvu: analiza izazova i napretka prema rodnoj ravnopravnosti (Diplomski rad). Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:591657

Batinović, Anđela. "Uloga žena u poduzetništvu: analiza izazova i napretka prema rodnoj ravnopravnosti." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:591657

Batinović, Anđela. "Uloga žena u poduzetništvu: analiza izazova i napretka prema rodnoj ravnopravnosti." Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:591657

Batinović, A. (2024). 'Uloga žena u poduzetništvu: analiza izazova i napretka prema rodnoj ravnopravnosti', Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, citirano: 03.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:591657

Batinović A. Uloga žena u poduzetništvu: analiza izazova i napretka prema rodnoj ravnopravnosti [Diplomski rad]. Split: Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet; 2024 [pristupljeno 03.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:591657

A. Batinović, "Uloga žena u poduzetništvu: analiza izazova i napretka prema rodnoj ravnopravnosti", Diplomski rad, Sveučilište u Splitu, Ekonomski fakultet, Split, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:591657

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:124:591657
Podaci o radu
NaslovUloga žena u poduzetništvu: analiza izazova i napretka prema rodnoj ravnopravnosti
Naslov (engleski)The role of women in entrepreneurship: analysis of challenges and progress towards gender equality
AutorAnđela Batinović
MentorMarina Lovrinčević (mentor)
Član povjerenstvaMarina Lovrinčević (predsjednik povjerenstva)
MBZ: 295566
Član povjerenstvaIvana Bulog (član povjerenstva)
MBZ: 274313
Član povjerenstvaŽeljko Mateljak (član povjerenstva)
MBZ: 295421
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Splitu
Ekonomski fakultet
Split
Datum i država obrane2024-09-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Žene često ulaze u poduzetništvo iz nužde, motivirane potrebom za zaposlenjem, boljom ravnotežom između poslovnog i privatnog života te lakšim usklađivanjem obiteljskih i poslovnih obaveza. Međutim, suočavaju se s nizom izazova, uključujući društvene norme, nedostatak podrške za balansiranje karijere i obitelji, nepovoljan zakonodavni okvir, ograničen pristup financiranju te manjak mentorstva. Kako bi se prevladale ove prepreke, potrebne su sustavne promjene, uključujući bolju financijsku podršku i programe mentorstva. Unatoč poteškoćama, žene pokazuju uspjeh u određenim sektorima, vodeći poduzeća koja se ističu sigurnošću i empatijom prema zaposlenicima. Inicijative vlada, organizacija i privatnih poduzeća, uključujući korištenje fondova Europske unije, pomažu ženama poduzetnicama, što ukazuje na pozitivan trend u smanjenju prepreka i poticanju ženskog poduzetništva u Hrvatskoj.
Sažetak (engleski)
Women often enter entrepreneurship out of necessity, driven by the need for employment, better work-life balance, and easier management of family and business obligations. However, they face a range of challenges, including societal norms, lack of support for balancing career and family, an unfavorable legal framework, limited access to financing, and a lack of mentorship. Overcoming these barriers requires systemic changes, including improved financial support and mentorship programs. Despite these difficulties, women show success in certain sectors, leading businesses that are characterized by safety and empathy towards employees. Government, organizational, and private sector initiatives, including the use of European Union funds, are helping women entrepreneurs, indicating a positive trend in reducing barriers and promoting women's entrepreneurship in Croatia.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:124:591657
Studijski programNaziv: Menadžment; smjerovi: Upravljanje projektima, Upravljanje porezima, Računovodstvo
Smjer: Upravljanje porezima
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2024-09-12 12:58:46