Ilić, M. (2022). Povezanost percepcija o pravednosti sustava nagrađivanja i devijantnog radnog ponašanja (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:083985
Ilić, Matea. "Povezanost percepcija o pravednosti sustava nagrađivanja i devijantnog radnog ponašanja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:083985
Ilić, Matea. "Povezanost percepcija o pravednosti sustava nagrađivanja i devijantnog radnog ponašanja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:083985
Ilić, M. (2022). 'Povezanost percepcija o pravednosti sustava nagrađivanja i devijantnog radnog ponašanja', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 31.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:083985
Ilić M. Povezanost percepcija o pravednosti sustava nagrađivanja i devijantnog radnog ponašanja [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2022 [pristupljeno 31.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:083985
M. Ilić, "Povezanost percepcija o pravednosti sustava nagrađivanja i devijantnog radnog ponašanja", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:083985