Goreta, L. (2016). Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867
Goreta, Luka. "Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867
Goreta, Luka. "Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867
Goreta, L. (2016). 'Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 30.08.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867
Goreta L. Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 30.08.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867
L. Goreta, "Povezanost organizacijskog građanskog ponašanja i menadžmenta ljudskih potencijala", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:436867