prikaz prve stranice dokumenta Specifičnosti motiviranja i nagrađivanja zaposlenika prodaje u industriji osiguranja
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Specifičnosti motiviranja i nagrađivanja zaposlenika prodaje u industriji osiguranja
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. urn:nbn:hr:148:941893
Ramljak, Matija
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Ramljak, M. (2015). Specifičnosti motiviranja i nagrađivanja zaposlenika prodaje u industriji osiguranja (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:941893

Ramljak, Matija. "Specifičnosti motiviranja i nagrađivanja zaposlenika prodaje u industriji osiguranja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:941893

Ramljak, Matija. "Specifičnosti motiviranja i nagrađivanja zaposlenika prodaje u industriji osiguranja." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:941893

Ramljak, M. (2015). 'Specifičnosti motiviranja i nagrađivanja zaposlenika prodaje u industriji osiguranja', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 23.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:941893

Ramljak M. Specifičnosti motiviranja i nagrađivanja zaposlenika prodaje u industriji osiguranja [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 23.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:941893

M. Ramljak, "Specifičnosti motiviranja i nagrađivanja zaposlenika prodaje u industriji osiguranja", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:941893

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:941893
Podaci o radu
NaslovSpecifičnosti motiviranja i nagrađivanja zaposlenika prodaje u industriji osiguranja
Naslov (engleski)Specificities of motivating and rewarding sale staf employees in insurance industry
AutorMatija Ramljak
MentorMaja Klindžić (mentor)
Član povjerenstvaLovorka Galetić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaJakša Krišto (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Zagreb
Datum i država obrane2015-09-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Organizacija i menadžment
Sažetak
Prodaja je jedna od osnovnih funkcija u društvu za osiguranje. Bez uspješne prodaje i naplate usluge osiguravatelj ne može obaviti svoju zadaću, ekonomsku zaštitu osoba i njihove imovine u slučaju ostvarenja osiguranog slučaja. Uvjeti u kojima danas djeluju osiguravateljske organizacije u Republici Hrvatskoj su promjenjivi i pod utjecajem gospodarskog sustava, a posebice promjena koje su još u tijeku, i koje bitno mijenjaju uvjete poslovanja osiguravateljskih organizacija. Da bi osiguranik bio zadovoljan uslugom osiguranja, a društvo ih uspješno prodavalo, potrebno je imati motivirane zaposlenike. Ključnu ulogu u motivaciji zaposlenika ima menadžment, a ovaj rad je fokusiran na dio menadžmenta koji se odnosi na motiviranje i nagrađivanje zaposlenika. Pokušat će se istražiti koliki utjecaj na motivaciju zaposlenika ima sustav nagrađivanjima u poslovima prodaje osiguranja.
Sažetak (engleski)
Sale is one of the basic functions of the insurance company. Without successful selling and service payment the insurer can not complete its task, the economic protection of persons and their property in case of the insured event . The conditions in which we now operate insurance organizations in Croatia are variable and influenced by the economic system, and in particular the changes that are still ongoing, and that significantly alter the terms and conditions of insurance organizations. To insured was satisfied service insurance company successful in selling, you need to have motivated employees. A key role in motivating employees have management, and this work is focused on the part of management that relates to motivating and rewarding employees. They will try to investigate what impact the motivation of employees have a reward system in sales of insurance.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:941893
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-10-05 06:42:38