prikaz prve stranice dokumenta Naknade menadžmentu kao mehanizam korporativnog upravljanja u telekomunikacijskoj industriji
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Naknade menadžmentu kao mehanizam korporativnog upravljanja u telekomunikacijskoj industriji
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. urn:nbn:hr:148:622305
Krapljan, Ivana
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Krapljan, I. (2015). Naknade menadžmentu kao mehanizam korporativnog upravljanja u telekomunikacijskoj industriji (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:622305

Krapljan, Ivana. "Naknade menadžmentu kao mehanizam korporativnog upravljanja u telekomunikacijskoj industriji." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:622305

Krapljan, Ivana. "Naknade menadžmentu kao mehanizam korporativnog upravljanja u telekomunikacijskoj industriji." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:622305

Krapljan, I. (2015). 'Naknade menadžmentu kao mehanizam korporativnog upravljanja u telekomunikacijskoj industriji', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 26.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:622305

Krapljan I. Naknade menadžmentu kao mehanizam korporativnog upravljanja u telekomunikacijskoj industriji [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 26.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:622305

I. Krapljan, "Naknade menadžmentu kao mehanizam korporativnog upravljanja u telekomunikacijskoj industriji", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:622305

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:622305
Podaci o radu
NaslovNaknade menadžmentu kao mehanizam korporativnog upravljanja u telekomunikacijskoj industriji
Naslov (engleski)Executive compensation as a mechanism of corporate governance in the telecomunication industry
AutorIvana Krapljan
MentorMaja Daraboš Longin (mentor)
Član povjerenstvaNajla Podrug (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaIvana Načinović Braje (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Zagreb
Datum i država obrane2015-09-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U radu je teorijski ukratko prikazano korporativno upravljanje te su detaljnije prikazani interni mehanizmi korporativnog upravljanja, od kojih je posebni naglasak stavljen na naknade menadžmentu kao interni mehanizam korporativnog upravljanja upravo zbog svoje specifičnosti i važnosti za postizanje uspjeha svakog poduzeća. Obzirom je fokus na telekomunikacijsku industriju, rad je ograničen samo na telekomunikacijsko tržište pokretne mreže u Republici Hrvatskoj koje je posebno zanimljivo jer je u zadnja dva desetljeća prošlo kroz proces liberalizacije, prikazana su osnovna ekonomska obilježja telekomunikacijske industrije te je provedena analiza konkurenata u navedenoj industriji. Mnoga hrvatska poduzeća smatraju kako informacije o naknadama menadžmenta ne trebaju biti dostupne javnosti, već da trebaju ostati isključivo unutar poduzeća, stoga je istraživanje o kompenzacijskom paketu menadžmentu u navedenoj industriji u Hrvatskoj uvjetovano dostupnošću podataka.
Sažetak (engleski)
The thesis is a theoretical summarized corporate governance and the internal mechanisms of corporate governance are shown in more details. Special emphasis is placed on management compensation as an internal mechanism of corporate governance because of their specificity and importance for the success of each company. As with the focus on the telecommunications industry, the thesis is limited to the telecommunications market of mobile network in Croatia, which is particularly interesting because in the last two decades have passed through the process of liberalization. The following is a basic economic characteristics of the telecommunications industry and the analysis of competitors in this industry. Many Croatian companies believe that information about remuneration of management should not be available to the public, but that they should remain exclusively within the company, so there search on the management compensation package in these industries in Croatia is conditioned by data availability.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:622305
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-10-06 10:54:15