prikaz prve stranice dokumenta Transformacijsko vodstvo kao temelj uspješnosti poduzeća u industrijama visokih tehnologija
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Transformacijsko vodstvo kao temelj uspješnosti poduzeća u industrijama visokih tehnologija
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. urn:nbn:hr:148:530493
Butina, Sanela
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Povezani objekti
Transformacijsko vodstvo kao temelj uspješnosti poduzeća iz industrije visokih tehnologija | Prilog

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Butina, S. (2015). Transformacijsko vodstvo kao temelj uspješnosti poduzeća u industrijama visokih tehnologija (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:530493

Butina, Sanela. "Transformacijsko vodstvo kao temelj uspješnosti poduzeća u industrijama visokih tehnologija." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:530493

Butina, Sanela. "Transformacijsko vodstvo kao temelj uspješnosti poduzeća u industrijama visokih tehnologija." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:530493

Butina, S. (2015). 'Transformacijsko vodstvo kao temelj uspješnosti poduzeća u industrijama visokih tehnologija', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 23.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:530493

Butina S. Transformacijsko vodstvo kao temelj uspješnosti poduzeća u industrijama visokih tehnologija [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 23.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:530493

S. Butina, "Transformacijsko vodstvo kao temelj uspješnosti poduzeća u industrijama visokih tehnologija", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:530493

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:530493
Podaci o radu
NaslovTransformacijsko vodstvo kao temelj uspješnosti poduzeća u industrijama visokih tehnologija
Naslov (engleski)Transformational leadership as a foundation of the success of companies in high tech industry
AutorSanela Butina
MentorDomagoj Hruška (mentor)
Član povjerenstvaMislav Ante Omazić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAna Aleksić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Zagreb
Datum i država obrane2015-09-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Vodstvo je sastavni dio svakog procesa pa tako i procesa uspješnosti vodećih poduzeća iz industrija visokih tehnologija. Sve veći naglasak i u literaturi i u praksi se stavlja na važnost uspješnog vodstva, prije svega, utjecaj samog vođe na druge. Vodstvo oblikuje viziju svake organizacije i uvodi u nju velike promjene na način da potiče suradnju, bazira se na međuljudskim odnosima i potiče promjene. Također ono potiče inovativnost svih zaposlenih i dopušta im da posao obavljaju na način na koji žele tako dugo dok su rezultati u skladu s vizijom. Na taj način ih se motivira i potiče da na kreativan način ostvaruju viziju što rezultira povećanjem uspješnosti samog poduzeća. U industriji visoke tehnologije ključan faktor uspješnosti predstavljaju upravo inovativnost, stvaranje novih ideja, preuzimanje rizika i spremnost na promjene. Cilj rada je dobiti uvid u temeljna značenja vodstva u poduzećima visoke tehnologije i utvrditi koje su specifičnosti vodstva u tom kontekstu. Za ostvarivanje ciljeva rada koristila bi se metoda dubinske analize studije slučaja na primjeru tri vodeća poduzeća iz industrije visoke tehnologije u svijetu: Apple, Google i Microsoft.
Sažetak (engleski)
Leadership is an integral part of any process including the process performance of the leading companies in the high tech industry. A growing emphasis in the literature and in practice is put on the importance of successful leadership, first of all, the influence of the leaders on the other. Leadership shapes the vision of an organization and introduces major changes in it in a way that encourages cooperation, based on human relations and encourages change. Also it encourages innovation of all employees and allows them to conduct business the way they want as long as the results are consistent with the vision. In this way, they are motivated and encouraged to creatively achieve the vision, resulting in increased performance of the company. The high tech industry is a key factor of success is precisely innovation, create new ideas, risk taking and willingness to change. The aim was to gain insight into the fundamental importance of leadership in high technology companies and determine what are the specifics of leadership in this context. To achieve the objectives of labor would be used method of in-depth analysis of case studies on the example of the three leading companies in the high technology industries in the world: Apple, Google and Microsoft.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:530493
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-10-13 10:56:23