prikaz prve stranice dokumenta Važnost kvalitetnog selekcijskog procesa za suvremene organizacije
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Važnost kvalitetnog selekcijskog procesa za suvremene organizacije
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. urn:nbn:hr:148:692802
Šalamon, Natali
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Šalamon, N. (2015). Važnost kvalitetnog selekcijskog procesa za suvremene organizacije (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:692802

Šalamon, Natali. "Važnost kvalitetnog selekcijskog procesa za suvremene organizacije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:692802

Šalamon, Natali. "Važnost kvalitetnog selekcijskog procesa za suvremene organizacije." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2015. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:692802

Šalamon, N. (2015). 'Važnost kvalitetnog selekcijskog procesa za suvremene organizacije', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 27.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:692802

Šalamon N. Važnost kvalitetnog selekcijskog procesa za suvremene organizacije [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2015 [pristupljeno 27.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:692802

N. Šalamon, "Važnost kvalitetnog selekcijskog procesa za suvremene organizacije", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2015. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:692802

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:692802
Podaci o radu
NaslovVažnost kvalitetnog selekcijskog procesa za suvremene organizacije
Naslov (engleski)The importance of a quality selection process for modern organizations
AutorNatali Šalamon
MentorNina Pološki Vokić (mentor)
Član povjerenstvaMislav Ante Omazić (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAna Aleksić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Zagreb
Datum i država obrane2015-09-29, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Važnost dobro odabranih i kvalitetnih selekcijskih procesa prepoznata je u poslovnoj praksi suvremenih organizacija te je poznato da kvalitetan selekcijski proces predstavlja konkurentsku prednost u današnje vrijeme. Predmet istraživanja diplomskog rada je cjelovit selekcijski proces, od početne faze selekcijskog procesa pa do detaljne analize selekcijskih metoda i tehnika koje se najčešće koriste u suvremenom poslovanju. Analiziraju se faze, modeli i metrijska obilježja selekcijskih metoda. Prikazana je selekcijska praksa u svijetu, na primjeru SAD-a, Velike Britanije i Europe. U radu je dan pregled najvažnijih selekcijskih metoda i tehnika, njihova obilježja, primjeri, prednosti i nedostaci. Prikazan je selekcijski proces na primjeru suvremene organizacije PricewaterhouseCoopers d.o.o. koja ima kvalitetan selekcijski proces. Također, kroz istraživanje došlo se do mišljenja i stavova zaposlenika navedene organizacije o selekcijskom procesu kojeg su prošli zapošljavajući se upravo tamo.
Sažetak (engleski)
The importance of well-chosen and quality selection process has been recognized in the practice of business in modern organizations with the regard that a quality selection process is a kind of competitive advantage today. The research topic of this master thesis is the full selection process, from the beginning phase to selection process and the detailed analysis of selection methods and techniques which are commonly used in the modern business. It analyses the stages, models and metric features of the selection methods. The world’s selection practice is shown, using USA, Great Britain and Europe as examples. The thesis presents an overview of the main selection methods and techniques, their characteristics, examples, advantages and disadvantages. PricewaterhouseCoopers Ltd. is used as an example of modern organization which has a quality selection process. Also, the research gathered employees’ opinions and attitudes about the selection process in PricewaterhouseCoopers Ltd. which they passed when being hired there.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:692802
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-11-02 16:43:11