prikaz prve stranice dokumenta Komunikacija menadžmenta i zaposlenika u uvjetima poslovne krize
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Komunikacija menadžmenta i zaposlenika u uvjetima poslovne krize
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. urn:nbn:hr:148:400017
Boros, Marina
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Boros, M. (2016). Komunikacija menadžmenta i zaposlenika u uvjetima poslovne krize (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:400017

Boros, Marina. "Komunikacija menadžmenta i zaposlenika u uvjetima poslovne krize." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:400017

Boros, Marina. "Komunikacija menadžmenta i zaposlenika u uvjetima poslovne krize." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2016. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:400017

Boros, M. (2016). 'Komunikacija menadžmenta i zaposlenika u uvjetima poslovne krize', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 29.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:400017

Boros M. Komunikacija menadžmenta i zaposlenika u uvjetima poslovne krize [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2016 [pristupljeno 29.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:400017

M. Boros, "Komunikacija menadžmenta i zaposlenika u uvjetima poslovne krize", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2016. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:400017

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:400017
Podaci o radu
NaslovKomunikacija menadžmenta i zaposlenika u uvjetima poslovne krize
Naslov (engleski)Communication between management and emplyees in a situation of business crisis
AutorMarina Boros
MentorNidžara Osmanagić Bedenik (mentor)
Član povjerenstvaMartina Sopta (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaDavor Labaš (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Zagreb
Datum i država obrane2016-06-14, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Zaposlenici predstavljaju iznimno značajan i važan resurs poduzeća u kojem svakodnevno rade. Svojim vještinama i znanjima pridonose ostvarenju ciljeva, misije i vizije poduzeća. Stoga je uloga menadžmenta također i pravilno upravljanje ljudskim potencijalima kroz motiviranje, nagrađivanje te komunikaciju. Krizno komuniciranje započinje internom komunikacijom i obuhvaća jasno, iskreno i pravovremeno informiranje zaposlenika o nastaloj situaciji, na svim hijerarhijskim razinama sa mogućim ishodima, zadacima i odlukama koje se donose u procesu prevladavanja krizne situacije.
Sažetak (engleski)
Employees represents extremely significant and important resource for company in wich they daily work. With their skills and knowledge they contibute to realization of company goals, mission and vision. Therefore is the role of management also right managing with human resources through motivation, rewards and communication. Crisis communication starts with internal communication and includes clear, sincerely and timely informing employees about current situation at all hierarchical levels with possible outcomes, tasks and decisions made in the process of overcoming the crisis situation.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:400017
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2016-12-05 12:04:09