prikaz prve stranice dokumenta Procjena izgubljene dobiti poslodavaca uzrokovana troškovima apsentizma u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Procjena izgubljene dobiti poslodavaca uzrokovana troškovima apsentizma u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji
Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. urn:nbn:hr:148:009381
Miloš, Matea
Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
Katedra za računovodstvo

Institucijski repozitorij: REPEFZG

Citirajte ovaj rad

Miloš, M. (2019). Procjena izgubljene dobiti poslodavaca uzrokovana troškovima apsentizma u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:009381

Miloš, Matea. "Procjena izgubljene dobiti poslodavaca uzrokovana troškovima apsentizma u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:009381

Miloš, Matea. "Procjena izgubljene dobiti poslodavaca uzrokovana troškovima apsentizma u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji." Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:009381

Miloš, M. (2019). 'Procjena izgubljene dobiti poslodavaca uzrokovana troškovima apsentizma u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji', Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, citirano: 30.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:009381

Miloš M. Procjena izgubljene dobiti poslodavaca uzrokovana troškovima apsentizma u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet; 2019 [pristupljeno 30.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:009381

M. Miloš, "Procjena izgubljene dobiti poslodavaca uzrokovana troškovima apsentizma u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji", Diplomski rad, Sveučilište u Zagrebu, Ekonomski fakultet, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:009381

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:148:009381
Podaci o radu
NaslovProcjena izgubljene dobiti poslodavaca uzrokovana troškovima apsentizma u Bjelovarsko-bilogorskoj županiji
Naslov (engleski)Estimation of employers' lost profit caused by the absenteeism cost in Bjelovar-bilogora country
AutorMatea Miloš
MentorSanja Broz Tominac (mentor)
MBZ: 286480
Član povjerenstvaIvana Dražić Lutilsky (predsjednik povjerenstva)
Član povjerenstvaAna Aleksić (član povjerenstva)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište u Zagrebu
Ekonomski fakultet
(Katedra za računovodstvo)
Zagreb
Datum i država obrane2019-09-17, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Računovodstvo
Sažetak
Apsentizam pojmovno označava odsutnost, odnosno izostanak radnika iz radnog procesa iz bilo kojeg razloga. Iako su prema brojnim istraživanjima drugi po veličini troškovi rada (odmah iza troškova plaća), zbog svoje prirode nastanka, troškovi apsentizma često su nemjerljivi i kao takvi zanemarivi. Temeljna podjela apsentizma je na planirani apsentizam i neplanirani apsentizam. Svaki od njih sa sobom nosi i određene troškove, a dijele se na direktne i indirektne troškove te su inkorporirani u sveukupne troškove rada. Bolovanja, godišnji odmori, plaćeni i neplaćeni dopusti te rodiljne i roditeljske naknade apsentizmi su koje poslodavci obračunavaju u sklopu redovnih evidencija. Empirijskim istraživanjem na području Bjelovarsko-bilogorske županije utvrđeni su prekomjerni apsentizmi zaposlenih, koji su uzrokovani opravdanim apsentizmima u pozadini kojih se nalaze manipulacije radnika. Prekomjerni apsentizam zaposlenih rezultira „izgubljenom dobiti“ za poslodavce, a kako bi smanjili navedeni utjecaj u svojim organizacijama, nužno je da poslodavci pristupe izradi strategije planiranja i upravljanja apsentizmom kao gorućim problemom organizacije.
Sažetak (engleski)
Absenteeism conceptually denotes the absence, e.g. absence of workers from the work process for any reason. Although, according to numerous studies, the second largest labor costs (just behind the cost of wages), because of their nature of occurrence, the costs of absenteeism are often immeasurable and as such negligible. The fundamental classification of absenteeism is into planned absenteeism and unplanned absenteeism. Each of them carries specific costs, which are divided on direct and indirect costs and are incorporated into the overall labor costs. Sick leave, annual leave, paid and unpaid leave, maternity and parental benefits are absenteeism that employers account for as part of their regular records. An empirical study in the area of Bjelovar-Bilogora country identified excessive absenteeism of employees, which was caused by justified absenteeism in the background of manipulation of workers. Excessive employee absenteeism results in "lost profits" for employers and, in order to reduce this impact in their organizations, it is imperative that employers begin to design absenteeism planning and management strategies as a burning problem for the organization.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:148:009381
Studijski programNaziv: Poslovna ekonomija
Vrsta studija: sveučilišni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra ekonomije (mag.oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-09-17 08:54:42